ຄວາມດຶງດູດ: ຜູ້ທີ່ສວຍງາມກ້າວ ໜ້າ

ເນື້ອຫາ

• ຄຳ ນິຍາມ: ຄວາມດຶງດູດ ໝາຍ ເຖິງຫຍັງ?
• ສັດສ່ວນທີ່ສົມດຸນກັນດີ
• ລະດັບຄວາມສູງ
• ຂາ​ຍາວ
• ສະໂພກ
• ແຜນການເດັກ
• ລັກສະນະຂອງໃບ ໜ້າ
• ຄວາມບໍລິສຸດ
• symmetry
• ຜິວພັນທີ່ມີສີເຫຼືອງ
• ຄ່າພາຍໃນຫຼືພາຍນອກມີຄວາມ ສຳ ຄັນກວ່າ?
• ປັດໃຈຫຼາຍຢ່າງມີອິດທິພົນຕໍ່ຄວາມດຶງດູດ
• ຮໍໂມນ
• ຄວາມຮູ້ສຶກ
• ສັງຄົມນິຍົມ
• Zeitgeist
• ວັດທະນະ ທຳ
• ຄວາມງາມ: ໜ້າ ມີຄວາມ ສຳ ຄັນເປັນພິເສດ
• ຜົນກະທົບຂອງໃບຫນ້າ frozen
• ງາມເຮັດໃຫ້ເຈົ້າປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ: ຜູ້ທີ່ງາມມີຂໍ້ດີຈາກການເກີດ
• ຜົນກະທົບທີ່ເບີກບານ
• ວິທີການທີ່ສວຍງາມແລະຮູບແບບການສະແດງອອກ
• ເປັນຫຍັງຜູ້ຊາຍເອົາໃຈໃສ່ກັບຄວາມງາມຫຼາຍກວ່າຄວາມສະຫຼາດໃນແມ່ຍິງ?
• ເມື່ອຄວາມງາມກາຍເປັນ ຄຳ ສາບແຊ່ງ
• ວິທີການຈັດການກັບຄົນທີ່ອິດສາ
• ເອົາງ່າຍໆ.
• ຢູ່ເທິງພື້ນດິນ.
• ສະແດງຄວາມເຂົ້າໃຈ.
• ຢ່າໃຫ້ຕົວເອງແກ້ຕົວ.
• ໃຫ້ ກຳ ລັງໃຈຄົນອື່ນ.

ອາຊີບ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ແມ່ນຄ້າຍຄືງູ, ປີ້ນຂຶ້ນໄປ. ຄົນອື່ນໄດ້ຮັບການເດີນທາງໄປ Olympus ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ.ບາງຄັ້ງສິ່ງນີ້ມັນບໍ່ມີຜົນຫຍັງຕໍ່ການປະຕິບັດ, ແຕ່ກໍ່ຄວນຈະເຮັດກັບມັນ ຄວາມດຶງດູດ ແລະ ຄວາມງາມ. ໂລກທີ່ບໍ່ຍຸດຕິ ທຳ. ແຕ່ວ່ານັ້ນແມ່ນວິທີທາງຂອງມັນ. ຄຳ ນາມພາສາອັງກິດເອີ້ນວ່າປະກົດການດັ່ງກ່າວວ່າ“ ເຄມີສາດ”: ຖ້າມັນຖືກຕ້ອງລະຫວ່າງສອງຄົນມັນກໍ່ຈະເຮັດວຽກກັບເພື່ອນບ້ານຄືກັນກັບເຈົ້ານາຍຫລືເພື່ອນຮ່ວມງານ. ແຕ່ສິ່ງທີ່ເປັນຕົວຈິງຢູ່ເບື້ອງຫຼັງເຄມີທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນນີ້ໄດ້ຖືກສືບສວນ, ຍົກຕົວຢ່າງ, ນັກຄົ້ນຄວ້າທີ່ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຕັ້ງແຕ່ທ້າຍຊຸມປີ 1960 - ດ້ວຍບາງຄັ້ງຜົນໄດ້ຮັບທີ່ ໜ້າ ປະຫລາດໃຈ. ເປັນຫຍັງຄວາມງາມມັກເຮັດໃຫ້ຊີວິດງ່າຍຂື້ນ ...

ຄຳ ນິຍາມ: ຄວາມດຶງດູດ ໝາຍ ເຖິງຫຍັງ?

ຄວາມດຶງດູດແມ່ນມາຈາກ ຄຳ ນາມພາສາລາແຕັງ ສຳ ລັບ "ເພື່ອດຶງດູດ", "ເພື່ອດຶງດູດ" ແລະ ໝາຍ ເຖິງຄວາມດຶງດູດ. ໃນເວລາທີ່ບຸກຄົນທີ່ຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນທີ່ດຶງດູດໃຈແຕກຕ່າງກັນ. ຄວາມງາມແມ່ນຢູ່ໃນສາຍຕາຂອງຜູ້ເບິ່ງມັນໄດ້ຖືກເວົ້າເລື້ອຍໆ.

ໃນດ້ານ ໜຶ່ງ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ມັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງເສີຍຫາຍສົມບູນແລະ ກຳ ນົດ: ຂ້ອຍງາມເທົ່າທີ່ມີຄົນຄິດວ່າຂ້ອຍງາມ. ແຕ່ວ່າຕົວຈິງແລ້ວແມ່ນ ຄຸນຄ່າທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້ທີ່ເພີ່ມຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ບຸກຄົນໃດ ໜຶ່ງ ຈະຖືກຮັບຮູ້ວ່າງາມ:

ສັດສ່ວນທີ່ສົມດຸນກັນດີ

ຕົວເລກ Rubens ມັກຈະຖືກກ່າວເຖິງໃນຮູບຂອງນັກແຕ້ມ Baroque Peter Paul Rubens ໃນສະຕະວັດທີ 17 ເປັນຫຼັກຖານຂອງການປ່ຽນແປງຂອງອຸດົມການທີ່ສວຍງາມ. ນີ້ແມ່ນບາງສ່ວນຂອງຄວາມຈິງ: ເລັກນ້ອຍ (!) ນ້ ຳ ໜັກ ເກີນອາດຈະຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນສິ່ງທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈໃນເວລາທີ່ມີຄວາມອຶດຢາກ - ອັດຕາສ່ວນທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຍັງຄົງບໍ່ປ່ຽນແປງເກືອບຫລາຍສັດຕະວັດແລ້ວ. ສຳ ລັບຜູ້ຊາຍ, ອັດຕາສ່ວນແອວກັບສະໂພກໃນລະຫວ່າງ 0.9 ແລະ 1.0 ຖືວ່າເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດເພາະວ່ານີ້ສະແດງເຖິງລະດັບ testosterone ສູງແລະສະນັ້ນຄວາມສາມາດທາງເພດແລະຄວາມແຂງແຮງທາງຮ່າງກາຍ. ສຳ ລັບແມ່ຍິງ, ຄຸນຄ່າທີ່ ເໝາະ ສົມແມ່ນ 0.7. ນັ້ນແມ່ນສັນຍານການຈະເລີນພັນ.

ລະດັບຄວາມສູງ

ຜູ້ຊາຍໂດຍສະເພາະແມ່ນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກຄວາມສູງຂອງພວກເຂົາ. ຜູ້ຊາຍທີ່ມີຄວາມສູງສູງກວ່າ 1.82 ແມັດຕໍ່ມາໄດ້ເອົາເງິນເດືອນເກືອບ 6 ສ່ວນຮ້ອຍກ່ວາເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ໄດ້ຮັບຄະແນນສູງໂດຍສະເລ່ຍ, ອີງຕາມນັກຄົ້ນຄວ້າຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Guildhall, ທີ່ໄດ້ ສຳ ຫຼວດຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກ 11,000 ຄົນ.

ຂາ​ຍາວ

ຂາຍາວກວ່າຂາສະເລ່ຍເຮັດໃຫ້ຜູ້ຍິງເບິ່ງ ໜ້າ ສົນໃຈຫຼາຍ. ນັກວິທະຍາສາດໂປໂລຍພົບ. ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງຂະ ໜາດ ຂອງຮ່າງກາຍ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ ໝູນ ໃຊ້ຮູບແລະຍືດຂາຍາວໃນຮູບໄດ້ຫ້າເປີເຊັນເພື່ອໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບປະເມີນຜົນເພື່ອຄວາມດຶງດູດ. ທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນສິບເປີເຊັນ ເໜືອ ປົກກະຕິ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຂາທີ່ມີຄວາມຜິດປົກກະຕິສູງເຖິງ 15 ເປີເຊັນ, ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ເບິ່ງອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ ແລະເບິ່ງບໍ່ເປັນຕາດຶງດູດ. ການສຶກສາໂດຍມະຫາວິທະຍາໄລ Cambridge ກ່ຽວກັບຄວາມດຶງດູດຂອງຜູ້ຊາຍສະແດງໃຫ້ເຫັນບາງສິ່ງທີ່ຄ້າຍຄືກັນ: ຂາຍາວໃນຜູ້ຊາຍເບິ່ງຄືວ່າຈະໃຫ້ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງເຂົາເຈົ້າມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວິວັດທະນາການກ່ຽວກັບໂພຊະນາການແລະສຸຂະພາບ: ຂາສັ້ນທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບທາງການແພດກ່ຽວກັບໂລກເບົາຫວານຊະນິດ II, ຄວາມດັນເລືອດສູງແລະໂຣກຫົວໃຈ .

ສະໂພກ

ນັກຄົ້ນຄ້ວາຄວາມດຶງດູດໄດ້ເບິ່ງແມ້ແຕ່ຢູ່ທາງຍ່າງ. ພວກເຂົາພົບວ່າແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ກ້າວໄປສູ່ບາດກ້າວນ້ອຍໆແລະກອດສະໂພກຂອງພວກເຂົາເລັກນ້ອຍເບິ່ງ ໜ້າ ສົນໃຈເປັນພິເສດ (ສຳ ລັບຜູ້ຊາຍ). ໃນການສຶກສາໂດຍ Edward R. Morrison, ຈຸດສຸມຕົ້ນຕໍແມ່ນກ່ຽວກັບທິດສະດີທີ່ອຸດົມການກ່ຽວກັບຄວາມງາມ, ດັດຊະນີຂະ ໜາດ ຂອງຮ່າງກາຍ (BMI) ແລະຮູບຮ່າງຂອງຮ່າງກາຍທີ່ ເໝາະ ສົມສາມາດແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມວັດທະນະ ທຳ. ສະນັ້ນບັນດານັກວິທະຍາສາດໄດ້ສຸມໃສ່ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ບໍ່ຊ້ ຳ. ແລະຄວາມຈິງ: ການແກວ່ງສະໂພກເລັກນ້ອຍແມ່ນ ໜ້າ ສົນໃຈຢູ່ທົ່ວໂລກ.

ແຜນການເດັກ

ການປະສົມປະສານຂອງຕົວຊີ້ວັດຄວາມເປັນຜູ້ໃຫຍ່ (ສູງ, ແກ້ມແກ້ມ) ແລະສັນຍານກ່ຽວກັບເດັກ (ຫົວໃຫຍ່, ໜ້າ ຜາກ, ຕາໃຫຍ່, ດັງດັງ, ຄາງນ້ອຍ) ເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງມີຄວາມດຶງດູດ. ຕົ້ນແບບຂອງແມ່ບ້ານດັ່ງກ່າວແມ່ນ Brigitte Bardot, ໂດຍທາງ. ແມ່ຍິງຄືກັນກັບນາງ subconsciously ຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມສົນໃຈແລະການດູແລປີ້ນ.

ລັກສະນະຂອງໃບ ໜ້າ

ສິ່ງທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈແມ່ນບາງຄຸນລັກສະນະພາຍນອກຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນ ໜ້າ ສົນໃຈຂອງເພດ ໜຶ່ງ ແລະເປັນທີ່ດຶງດູດຂອງຄົນອື່ນ. ໂຄງການເດັກທີ່ກ່າວມາກ່ອນແມ່ນເຮັດວຽກ ສຳ ລັບແມ່ຍິງ - ຜູ້ຊາຍທີ່ມີຄຸນລັກສະນະດຽວກັນຖືກຈັດວ່າເປັນສິ່ງທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈ. ການສະແດງອອກຂອງໃບ ໜ້າ ຂອງຜູ້ຊາຍແມ່ນມີອິດທິພົນຈາກຮໍໂມນ testosterone ເຊິ່ງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການຈະເລີນເຕີບໂຕຂອງກະດູກ. ຜົນໄດ້ຮັບນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ຄາງກະໄຕເປັນລ່ຽມຫຼາຍຂື້ນກັບຄາງກະໄຕທີ່ໂດດເດັ່ນ. ກ້ອນໃຫຍ່ຂ້າງເທິງຂອງຕາ ໝາຍ ຄວາມວ່າຕານ້ອຍກວ່າ. eyebrows Bushy ແລະສົບແຄບຍັງຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນຊາຍ.

ຄວາມບໍລິສຸດ

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໃບ ໜ້າ ທີ່ພົບເຫັນຫຼາຍຂື້ນ, ພວກເຮົາມີຄວາມ ໜ້າ ສົນໃຈຫຼາຍຂື້ນກວ່າເກົ່າ (Langlois & Roggman, 1990). ນີ້ແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນ ເໜືອ ສິ່ງທັງ ໝົດ ໂດຍການສຶກສາເຊິ່ງຮູບພາບໄດ້ຖືກມຸ້ງລົງໃນຄອມພີວເຕີ້, ເຊັ່ນວ່າມີການສະແດງອອກເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໜຶ່ງ ທ່ານຕ້ອງຍອມຮັບວ່າຄ່າຕອບສະ ໜອງ ໂດຍສະເລ່ຍແມ່ນຕົ້ນຕໍ ສຳ ລັບອາການບໍ່ສະອາດແລະຮອຍຫ່ຽວແລະຮອຍຂີດຂ່ວນຂອງຜິວ ໜັງ.

symmetry

ການສະແດງອອກທາງດ້ານ ໜ້າ ໂດຍສະເພາະມີຜົນດີຕໍ່ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈທີ່ສະແດງອອກ. ນີ້ແມ່ນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນໃນອັນທີ່ເອີ້ນວ່າໃບ ໜ້າ chimeric, ຕົວຢ່າງຮູບທີ່ຜະລິດຢູ່ໃນຄອມພີວເຕີ້ໂດຍການສະທ້ອນເຄິ່ງ ໜ້າ ຂອງ ໜ້າ. ໃບ ໜ້າ ໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນຢ່າງສະ ໝໍ່າ ສະ ເໝີ ໃນລັກສະນະນີ້ແລ້ວປະກອບມີທັງສອງເບື້ອງຊ້າຍຫລືສອງດ້ານຂວາຂອງໃບ ໜ້າ.

ຜິວພັນທີ່ມີສີເຫຼືອງ

ຜິວຫນັງລຽບແລະແຂງແຮງແມ່ນສັນຍານຂອງຄວາມ ສຳ ຄັນ. ນາງ Carmen Lefevre ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລອັງກິດຢອກສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນການສຶກສາຂອງນາງວ່າພວກເຮົາຍັງມັກໃບ ໜ້າ ທີ່ມີຕຸ່ມສີເຫລືອງເລັກນ້ອຍຫລາຍກ່ວາຄົນທີ່ມີສີຂາວຫລືສີເທົາຫລາຍກວ່າ. ນັ້ນບໍ່ໄດ້ຂື້ນກັບດວງອາທິດ, ແຕ່ວ່າມັນແມ່ນຂື້ນກັບອັດຕາສ່ວນຂອງ carotenoids ໃນຜິວ ໜັງ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສີຍ້ອມທີ່ເກີດຂື້ນຢູ່ທົ່ວທຸກບ່ອນໃນ ທຳ ມະຊາດ: ໃນກ້ວຍ, ແຄລອດແລະ ໝາກ ເລັ່ນລວມທັງໃນ ໜັງ ສັດແລະຂົນສັດ. ແລະຍ້ອນວ່າຄົນທີ່ມີສຸຂະພາບດີມີສະ ເໜ່ ຫຼາຍກວ່າຄົນທີ່ບໍ່ສະບາຍ, ມັນບໍ່ຄ່ອຍຈະມີຜິວ ໜັງ ຫຼາຍປານໃດທີ່ພວກເຮົາເຫັນວ່າງາມເມື່ອເວົ້າເຖິງຜິວສີເຫຼືອງ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະເປັນສິ່ງທີ່ເວົ້າອອກມາໃນຫົວຂໍ້: ບຸກຄົນນີ້ລ້ຽງຕົນເອງແລະມີສຸຂະພາບແຂງແຮງ.

ແລະນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ຄວາມດຶງດູດໃຈແມ່ນກ່ຽວກັບ: ເພື່ອຄິດ.

ຄ່າພາຍໃນຫຼືພາຍນອກມີຄວາມ ສຳ ຄັນກວ່າ?

ພາຍໃນວິນາທີພວກເຮົາຕັດສິນຄົນອີງຕາມຮູບລັກສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າ: ເພດ, ອາຍຸ, ຄຸນລັກສະນະຊົນເຜົ່າແລະສະພາບເສດຖະກິດ - ສັງຄົມສາມາດຖືກ ກຳ ນົດດ້ວຍລະດັບຄວາມຖືກຕ້ອງສູງ. ພວກເຮົາສ້າງຄວາມປະທັບໃຈຂອງບຸກຄົນ ທຳ ອິດແລະອີງຕາມນັກວິທະຍາສາດ, ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນເພາະວ່າ, ໃນໄລຍະທີ່ຫ່າງໄກ, ພວກເຮົາຕ້ອງສາມາດ ນຳ ໃຊ້ການສະແດງອອກທາງ ໜ້າ ເພື່ອປະເມີນໄດ້ໂດຍໄວວ່າພວກເຮົາ ກຳ ລັງເບິ່ງ ໝູ່ ເພື່ອນຫຼືສັດຕູ.

ເໜືອ ສິ່ງອື່ນໃດ, ຄວາມດຶງດູດມີບົດບາດ ເມື່ອເລືອກຄູ່ຄອງ ບົດບາດ. ໂດຍບັງເອີນ, ມັນມີຄວາມແຕກຕ່າງຫນ້ອຍລະຫວ່າງຜູ້ຊາຍແລະຜູ້ຍິງ, ຍ້ອນວ່າສອງການສຶກສາໂດຍນັກຈິດຕະວິທະຍາ Madeleine Fugèreຈາກ Eastern Connecticut State University ສະແດງໃຫ້ເຫັນ. ເພາະສະນັ້ນ,“ ຄຸນຄ່າທາງໃນ” ທີ່ຖືກຮຽກຮ້ອງຫຼາຍແມ່ນບໍ່ມີຄວາມ ສຳ ຄັນຕໍ່ແມ່ຍິງເທົ່າທີ່ພວກເຂົາຖືກກ່າວຫາເລື້ອຍໆ.

ໃນການສຶກສາ ໜຶ່ງ ຄັ້ງ ທົດສອບວິຊາຕ່າງໆຮ່ວມກັບແມ່ຂອງພວກເຂົາ, ໃນການສຶກສາອື່ນໆ ທົດສອບວິຊາຕ່າງໆຮ່ວມກັບພໍ່ຂອງພວກເຂົາ ສະ ເໜີ ຮູບພາບຕ່າງໆກັບຜູ້ຊາຍເຊິ່ງສາມຄຸນລັກສະນະສ່ວນຕົວໄດ້ຖືກບັນທຶກໄວ້.

ສະຫຼຸບ: ເຖິງແມ່ນວ່າມັນອາດຈະມີຄວາມແຕກຕ່າງເລັກນ້ອຍລະຫວ່າງພໍ່ແມ່ແລະລູກສາວ, ເສັ້ນທາງລຸ່ມແມ່ນວ່າ ຄວາມດຶງດູດທາງດ້ານຮ່າງກາຍ ຄວາມຕ້ອງການທີ່ສຸດແມ່ນ: ຄວາມດຶງດູດພາຍນອກທີ່ປານກາງສາມາດໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍດ້ວຍບຸກຄະລິກລັກສະນະທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈເຊັ່ນ: ຄວາມເປັນມິດແລະຄວາມສະຫຼາດ.

ແຕ່ວ່າ ຜູ້ຊາຍທີ່ບໍ່ຫນ້າສົນໃຈ ບໍ່ມີໂອກາດແມ້ແຕ່ວ່າມີຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈເພາະວ່າຜູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ກ່າວກ່ອນ ໜ້າ ນີ້ວ່າພວກເຂົາໃຫ້ຄະແນນຄຸນລັກສະນະສ່ວນຕົວເຊັ່ນ: ການເຮັດວຽກ ໜັກ, ຄວາມເປັນມິດແລະຄວາມຮັກແພງຫຼາຍກ່ວາຄົນພາຍນອກ.

ເຫດຜົນສາມາດພົບໄດ້ທີ່ນີ້ ຄວາມຕ້ອງການທາງສັງຄົມ ຕົວະ: ບໍ່ມີໃຜສາມາດເລືອກເອົາເຊື້ອສາຍທີ່ຜູ້ໃດເກີດມາ. ມັນເບິ່ງຄືວ່າມີລັກສະນະພຽງພໍທີ່ຈະຕັດສິນຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ໂດຍຮູບລັກສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ປັດໃຈຫຼາຍຢ່າງມີອິດທິພົນຕໍ່ຄວາມດຶງດູດ

ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ຄວາມດຶງດູດແລະຄວາມງາມບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີຄືກັນ. ຄວາມງາມອະທິບາຍແທນທີ່ຈະກ ຮູບລັກສະນະສຸກ, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມດຶງດູດບໍ່ພຽງແຕ່ຖືກ ກຳ ນົດຈາກພາຍນອກເທົ່ານັ້ນ.

ຈາກທັດສະນະທາງຊີວະພາບ, ມະນຸດອາດຈະເປັນສັດ, ແຕ່ວ່າການວິວັດທະນາການສອງສາມພັນປີໄດ້ເຮັດໃຫ້ເຄື່ອງ ໝາຍ ຂອງພວກມັນ ໝົດ ໄປ. ຜູ້ທີ່ພວກເຮົາຊອກຫາທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈບໍ່ພຽງແຕ່ຂຶ້ນກັບແນວທາງເພດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ມັນກໍ່ຂື້ນກັບປັດໃຈເຫຼົ່ານີ້:

• ຮໍໂມນ

  ບໍ່ວ່າແມ່ຍິງຈະຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນຄົນທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈ, ແຕ່ວ່າພວກເຂົາຈະແບ່ງປະເພດຄົນໃຫ້ດີ, ຂື້ນກັບວົງຈອນ. ໃນໄລຍະທີ່ມີຄວາມອຸດົມສົມບູນຂອງມັນ, ໜ້າ ຕາຈະມີລັກສະນະເປັນຜູ້ຍິງແລະຜິວ ໜັງ ມີຮົ່ມສຸຂະພາບດີ - ລັກສະນະທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈຂອງຜູ້ຊາຍ. ໃນໄລຍະນີ້ພວກເຂົາພົບເຫັນຜິວ ໜ້າ ຂອງຜູ້ຊາຍເປັນທີ່ດຶງດູດໃຈເປັນພິເສດ.

• ຄວາມຮູ້ສຶກ

  ກະລຸນາເຮັດໃຫ້ທ່ານສວຍງາມມັນຍັງຖືກເອີ້ນວ່າ. ຜູ້ທີ່ພວກເຮົາຮູ້ຈັກແລະຊື່ນຊົມຢູ່ແລ້ວ, ເຊັ່ນ ໝູ່, ຄອບຄົວ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ - ພວກເຮົາໃຫ້ຄະແນນພວກເຂົາໂດຍອັດຕະໂນມັດທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈຫຼາຍ.

• ສັງຄົມນິຍົມ

  ວິທີທີ່ພວກເຮົາເຕີບໃຫຍ່ຂື້ນມາເປັນນິດໄສນິໄສການເບິ່ງຂອງພວກເຮົາ. ບາງກຸ່ມເພື່ອນຮ່ວມງານນຸ່ງເຄື່ອງບາງຢ່າງແລະແຕ່ງຕົວໃຫ້ ເໝາະ ສົມ. ຄົນຮຸ່ນແລະຄົນຊັ້ນສັງຄົມມີອິດທິພົນຕໍ່ລັກສະນະພາຍນອກຂອງພວກເຮົາ, ເຊິ່ງມັນສະແດງອອກໃນບາງຍີ່ຫໍ້.

• Zeitgeist

  ອຸດົມການຫລາກຫລາຍຂອງຄວາມງາມມີຢູ່ຫລາຍສັດຕະວັດແລ້ວ. ໃນຢູໂຣບ, ຜູ້ຍິງທີ່ມີຄວາມສູງສູງໄດ້ກົດດັນຕົວເອງເຂົ້າໄປໃນຮ່າງກາຍແຂງຈົນເຖິງສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າແອວແອວ. ຜົນມາຈາກການຫາຍໃຈແບບສັ້ນໆແລະອະໄວຍະວະພາຍໃນທີ່ເສີຍຫາຍເປັນຜົນມາຈາກ.

• ວັດທະນະ ທຳ

  ຜູ້ໃດແລະສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຖືວ່າເປັນຄົນງາມກໍ່ແມ່ນຜະລິດຕະພັນຂອງວັດທະນະ ທຳ ຂອງພວກເຮົາ. ເພາະສະນັ້ນ, ສິ່ງທີ່ມັກງາມແມ່ນສິ່ງທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ນີ້ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນການສຶກສາກັບຄູ່ຜົວເມຍ: ພວກເຂົາມັກຈະສະແດງຜົນທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນລະດັບຄວາມດຶງດູດ.

ຄວາມງາມ: ໜ້າ ມີຄວາມ ສຳ ຄັນເປັນພິເສດ

ເສັ້ນໂຄ້ງກັບ ການຊຸກຍູ້ແລະການໃສ່ຊິລິໂຄນ ໄດ້ຮັບຮູບຮ່າງ, ໃນຫ້ອງອອກ ກຳ ລັງກາຍແລະຄວາມທຸກທໍລະມານທຸກໆອາທິດ ຫົກຊອງ ການຝຶກອົບຮົມ, ຄາບອາຫານແລະການຮັກສາຜື່ນຜື່ນຫລາຍ - ຫລາຍຄົນບໍ່ມີຄວາມພະຍາຍາມ ສຳ ລັບຮ່າງກາຍແຂງກະດ້າງ. ດ້ວຍສິ່ງນີ້ທ່ານຫວັງວ່າຈະປະກົດຕົວທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈຫຼາຍ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, Marianne Peters ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Crawley ໃນປະເທດອົດສະຕາລີໄດ້ພົບເຫັນໃນການສຶກສາຂອງນາງວ່າ ເໜືອ ກວ່າທຸກຢ່າງ ໃບຫນ້າ ຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຈະພົບຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈຫຼືບໍ່.

ໃນນັ້ນ ການທົດລອງວິທະຍາສາດ ຊາຍແລະຍິງ 12 ຄົນແຕ່ລະຄົນໄດ້ຖືກຖາມໃຫ້ປະເມີນຄວາມ ໜ້າ ສົນໃຈຂອງຄົນອື່ນໂດຍໃຊ້ຮູບຖ່າຍໃນລະດັບແຕ່ 1 ເຖິງ 7. ບາງວິຊາສອບເສັງໄດ້ເຫັນລັກສະນະລວມ, ຄົນອື່ນມີພຽງ ໜ້າ, ແລະຍັງມີພຽງແຕ່ຮ່າງກາຍ.

ຫຼັງຈາກນັ້ນຫົວ ໜ້າ ການສຶກສາ Marianne Peters ໄດ້ປຽບທຽບຄຸນຄ່າຂອງໃບ ໜ້າ ແລະຮ່າງກາຍກັບມູນຄ່າຂອງ ໜັງ ສືພິມ ຄະແນນລວມເພື່ອຊອກຫາວ່າການຈັບຄູ່ກັນເຫຼົ່ານີ້ມີຫຼາຍປານໃດ. ແລະຈົ່ງເບິ່ງແລະເບິ່ງ: ໃບ ໜ້າ ໄດ້ສ້າງຄວາມສູງ ສຳ ລັບການຕັດສິນ - ຫລືໂດຍຫຍໍ້: ພວກເຂົາມີຄວາມຕັດສິນໃຈຫຼາຍ ສຳ ລັບຄວາມດຶງດູດ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະຂອງແມ່ຍິງທີ່ຄວນຈະຕັດສິນຜູ້ຊາຍ. ມີ 52 ເປີເຊັນ, ພວກເຂົາໄດ້ກວດກາເບິ່ງໃບ ໜ້າ ຂອງພວກເຂົາຕົ້ນຕໍ, ມີພຽງ 24 ສ່ວນຮ້ອຍ (24 ເປີເຊັນ) ຂອງວິຊາທີ່ສອບເສັງໄດ້ສົນໃຈກ່ຽວກັບຮ່າງກາຍຂອງພວກເຂົາ. ອັດຕາສ່ວນຂອງຜູ້ຊາຍແມ່ນຕໍ່າກວ່າເລັກນ້ອຍ: 47 ເປີເຊັນໄດ້ຕັດສິນຄວາມງາມຂອງໃບ ໜ້າ, ຮ່າງກາຍຂອງແມ່ຍິງທີ່ມີ 32 ເປີເຊັນແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນອັນດັບສອງເຊັ່ນກັນ.

ຜົນກະທົບຂອງໃບຫນ້າ frozen

ນັກຄົ້ນຄວ້າ ນຳ ໂດຍນັກຈິດຕະວິທະຍາ Robert Post ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ California ຢູ່ Davis ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Harvard ໄດ້ພົບເຫັນວ່າ ໃບຫນ້າທີ່ສະຖິດ ບໍ່ມີບ່ອນໃດທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈຄືກັບຜູ້ທີ່ເດີນ ໜ້າ.

ນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ ດຳ ເນີນການທົດລອງຫຼາຍໆຄັ້ງ ສຳ ລັບການສຶກສາຂອງພວກເຂົາ: ໃນ ໜຶ່ງ ຂອງວິຊາດັ່ງກ່າວ, ຫົວຂໍ້ການທົດສອບໄດ້ຖືກຖາມໃຫ້ອັດຕາວິດີໂອ 20 ວິນາທີຂອງໃບ ໜ້າ ຫລືປະມານ 1200 ພາບຖ່າຍຈາກຄລິບເຫຼົ່ານີ້ - ໂດຍສະເພາະ ຄຳ ຖາມທີ່ພວກເຂົາພົບວ່າ ໜ້າ ສົນໃຈ, ໜ້າ ສົນໃຈແລະມັກ ບຸກຄົນທີ່ສະແດງ.

ໃບ ໜ້າ ດຽວກັນຖືກຕັດຢູ່ທົ່ວເບາະ ວິດີໂອ ດີກ​ວ່າ. ສິ່ງນີ້ຍັງ ນຳ ໃຊ້ກັບການທົດລອງຄັ້ງທີສອງ, ໃນນັ້ນວິດີໂອແລະໃບ ໜ້າ ໄດ້ຖືກ ໝູນ ທັງ ໝົດ 180 ອົງສາ, ເຊັ່ນວ່າມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນດ້ານ ໜ້າ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນຮູບແບບທີ່ຜິດ ທຳ ມະຊາດນີ້ (ເຊິ່ງມີຈຸດປະສົງທີ່ຈະລົບກວນການທົດສອບການຮັບຮູ້ໃບ ໜ້າ ແລະຮູບແບບການດຶງດູດແບບປົກກະຕິຂອງຫົວຂໍ້), ຮູບພາບເຄື່ອນໄຫວໄດ້ປະຕິບັດໄດ້ດີຂື້ນ.

ນັກວິທະຍາສາດສົງໄສວ່າເປັນສາເຫດທີ່ເປັນໄປໄດ້ ຂາດການສະແດງອອກ ໃນຮູບຖ່າຍ. ການສະແດງອອກຂອງໃບ ໜ້າ ຈະມີຊີວິດຊີວາ, ຍິ່ງເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາພົບເຫັນຜູ້ຄົນ. ສິ່ງນີ້ຍັງສາມາດອະທິບາຍໄດ້ວ່າເປັນຫຍັງປະເຊີນ ​​ໜ້າ ເປັນນ້ ຳ ກ້ອນ (ແຕ່ບໍ່ມີຮອຍຫ່ຽວ) ເນື່ອງຈາກ Botox ເບິ່ງບໍ່ງາມຄືກັບອຸດສາຫະ ກຳ ເຄື່ອງ ສຳ ອາງທີ່ທ່ານເຊື່ອ.

ງາມເຮັດໃຫ້ເຈົ້າປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ: ຜູ້ທີ່ງາມມີຂໍ້ດີຈາກການເກີດ

"ຄວາມງາມແມ່ນແຂກທີ່ຕ້ອນຮັບ", musedhe Goethe. ມັນໃຫ້ຄວາມໄດ້ປຽບຄົນໃນໄວໆນີ້: ເດັກທີ່ສວຍງາມໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຫລາຍຂື້ນ, ເດັກນ້ອຍທີ່ສວຍງາມໄດ້ຮັບການຮຽນດີຂື້ນ. ທີ່ເພີ່ມຂື້ນວ່າ ຫມັ້ນ​ໃຈ​ຕົນ​ເອງ, ສົ່ງເສີມແລະສ້າງຄວາມໂນ້ມນ້າວໃຈ. ຜົນກະທົບ: ຄົນງາມຊອກວຽກໄດ້ໄວກວ່ານັ້ນ.

ຫຼາຍກ່ວາ 93 ເປີເຊັນຂອງຜູ້ບໍລິຫານ HR ທັງ ໝົດ 1,300 ຄົນທີ່ບໍລິສັດໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນອາເມລິກາແລະອັງກິດ, ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ທີ່ຖືກ ສຳ ຫຼວດໂດຍມະຫາວິທະຍາໄລ Syracuse ໃນນິວຢອກ, ເຊື່ອ ໝັ້ນ ໃນເລື່ອງນີ້. ທ ປະໂຫຍດຂອງ facade ທີ່ສວຍງາມ ສາມາດນັບໄດ້ເປັນເງິນຢູໂຣແລະເຊັນ: ຜູ້ທີ່ເບິ່ງດີມີລາຍໄດ້ສູງເຖິງຫ້າເປີເຊັນເພີ່ມເຕີມດ້ວຍຄຸນສົມບັດດຽວກັນ ກ່ວາເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈໂດຍສະເລ່ຍຂອງລາວ. Daniel Hamermesh ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Texas ພົບວ່າ.

ນີ້ໄດ້ຖືກຢືນຢັນໂດຍການສຶກສາຕໍ່ໄປ. ນັກເສດຖະສາດຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Wisconsin Joseph Halford ແລະ Hung-Chia Hsu ພົບວ່າລາຄາຮຸ້ນເພີ່ມຂື້ນເມື່ອ ໜຶ່ງ CEO ທີ່ຫນ້າສົນໃຈ ຍ້າຍເຂົ້າໄປໃນບໍລິສັດ. ສຳ ລັບການສຶກສາຂອງພວກເຂົາ, ນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ວິເຄາະຄວາມດຶງດູດຂອງ CEO ຂອງບໍລິສັດໃຫຍ່ 677 ໃນດັດຊະນີຫຸ້ນຂອງອາເມລິກາ S&P 500 ແລະການພັດທະນາລາຄາຂອງບໍລິສັດໃນລະຫວ່າງປີ 2000 ແລະ 2012. ຜົນໄດ້ຮັບ: CEO ຄົນ ໃໝ່ ທີ່ມີສະ ເໜ່ ດີເຮັດໃຫ້ລາຄາຮຸ້ນເພີ່ມຂື້ນໂດຍສະເລ່ຍ 0.43 ຈຸດເປີເຊັນ - ໃນມື້ ທຳ ອິດຂອງລາວທີ່ເຮັດວຽກຄົນດຽວ.

ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການຄັດຄ້ານຮູບພາບຂອງຜູ້ຈັດການສູງສຸດທີ່ເປັນໄປໄດ້, ນັກວິທະຍາສາດໄດ້ປ່ຽນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ Anaface.com ຢູ່ໃນລະຫວ່າງ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ຄວາມດຶງດູດຂອງໃບ ໜ້າ ກາຍເປັນ ການຄິດໄລ່ການນໍາໃຊ້ສູດການຄິດໄລ່ເຊິ່ງໃນທາງກັບກັນແມ່ນອີງໃສ່ປັດໃຈຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການສະແດງອອກທາງ ໜ້າ, ການບັນເທົາຕາຫຼືຄວາມຍາວຂອງຫູ. ໃນລະດັບຈາກ 1 ເຖິງ 10 (10 = ເປັນທີ່ດຶງດູດໃຈໂດຍສະເພາະ), ຜູ້ຈັດການຈັດອັນດັບໃນວິທີການນີ້ບັນລຸມູນຄ່າສະເລ່ຍຂອງ 7.3. ສະນັ້ນງາມຫຼາຍກ່ວາ ugly. ໂດຍລວມແລ້ວ, ບັນດາ CEO ລ້ວນແຕ່ມີຈຸດເດັ່ນລະຫວ່າງ 4 ຫາ 8.8 ຈຸດ. ນາຍ Marissa Mayer ອະດີດບໍລິສັດ Yahoo ຖືກກ່າວວ່າເປັນ ໜຶ່ງ ໃນຜູ້ຈັດການຊັ້ນ ນຳ ທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈທີ່ສຸດດ້ວຍມູນຄ່າດັດສະນີທີ່ຕ່ ຳ ກ່ວາ 8,45.

ຜົນກະທົບທີ່ເບີກບານ

ຜູ້ທີ່ຊຸດ ຂ້ອຍໄດ້ພົບກັບແມ່ຂອງເຈົ້າແນວໃດ ໄດ້ເຫັນ, ຮູ້ແລ້ວຜົນກະທົບນີ້ແລ້ວ. ມັນບອກວ່າ ຄົນໃນກຸ່ມ ເບິ່ງຄືວ່າຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍຕົວທ່ານເອງ. ນັກຄົ້ນຄວ້າ Drew Walker ແລະ Edward Vul ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ California ຢູ່ San Diego ໄດ້ພົບເຫັນໃນຫ້າການທົດລອງ.

ວິທີການອອກຈາກ ການຄົ້ນຄວ້າຄວາມດຶງດູດ ຮູ້, ຮູບລັກສະນະສະເລ່ຍແມ່ນ ໜ້າ ສົນໃຈເປັນພິເສດ. ແລະດັ່ງນັ້ນກຸ່ມທັງ ໝົດ ລ້ວນແຕ່ເບິ່ງຄືວ່າສວຍງາມກວ່າເກົ່າ, ເຖິງແມ່ນວ່າແຕ່ລະຄົນອາດຈະມີຄຸນລັກສະນະທີ່ແຕກຕ່າງບໍ່ຫຼາຍປານໃດເຊິ່ງພວກເຮົາເຫັນວ່າບໍ່ມີຄວາມດຶງດູດໃຈ.

ຊື່ດັ່ງກ່າວໄດ້ປະກົດເປັນເທື່ອ ທຳ ອິດ ຜົນກະທົບ Cheerleading (ຄືກັນ ຄຳ ປາຖະກະຖາ Bridesmaid ເອີ້ນວ່າ) ໃນປີ 2008. ຢູ່ທີ່ນັ້ນມັນເວົ້າໃນວັດຈະນານຸກົມວ່າ: "ຮ່ວມກັນ, ຜູ້ເບີກບານເບິ່ງ ໜ້າ ສົນໃຈ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນການກວດກາໃກ້ກວ່າ ໜຶ່ງ ຫລືອີກອັນ ໜຶ່ງ ກໍ່ບໍ່ງາມປານໃດ."

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຫນຶ່ງເຮັດວຽກ ກຸ່ມຄົນທີ່ເປັນເອກະພາບ (ຜູ້ທີ່ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໃສ່ເຄື່ອງແບບ, ພວກເຂົາພຽງແຕ່ມີຄວາມຄ້າຍຄືກັນພາຍນອກຫຼາຍ) ທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈ ສຳ ລັບພວກເຮົາ. ພວກເຮົາຫຼັງຈາກນັ້ນບໍ່ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າບຸກຄົນ, ແຕ່ວ່າສະເລ່ຍຂອງພວກເຂົາທັງ ໝົດ ຮ່ວມກັນ. ບໍ່ພຽງແຕ່ຜູ້ໃຫ້ ກຳ ລັງໃຈໄດ້ຮັບປະໂຫຍດຈາກຜົນກະທົບ, ແຕ່ຍັງມີກຸ່ມເດັກຊາຍຫລືກຸ່ມຍິງເຊັ່ນ Spice Girls, ເຊິ່ງເປັນປະເພດບຸກຄົນທີ່ມີຕົວຕົນເອງຫຼາຍ. ວົງດົນຕີດັ່ງກ່າວມັກຖືກໂຍນລົງໃນແບບທີ່ມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງ ສຳ ລັບທຸກໆລົດຊາດ. ແຕ່ມີພຽງແຕ່ພວກເຂົາປະສານງານກັນເທົ່ານັ້ນທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈກວ່າ.

ວິທີການທີ່ສວຍງາມແລະຮູບແບບການສະແດງອອກ

ແຕ່: ເປັນຫຍັງພວກເຮົາພິຈາລະນາອັດຕະໂນມັດວ່າເປັນຄົນທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈ ມີອໍານາດຫຼາຍ ຫຼື ສະຫລາດກວ່າ?

ອີງຕາມນັກວິຊາສັງຄົມສາດ, ມີຜູ້ ໜຶ່ງ ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ ປີ້ນກັບເກົ່າ, ງ່າຍດາຍແຕ່ມີປະສິດທິພາບ: ຄວາມດຶງດູດແມ່ນສັນຍານ ສຸຂະພາບຮ່າງກາຍ; ໃນທາງກັບກັນ, ສະຕິປັນຍາແລະການປະຕິບັດສາມາດພັດທະນາຢ່າງເຕັມທີ່ເມື່ອຮ່າງກາຍມີສຸຂະພາບດີ.

ຮູບແບບສະແຕນຍັງຖືກປ້ອນໃສ່ ຕະຫຼາດຄວາມ ສຳ ພັນ: ຄົນທີ່ສະຫຼາດມີວຽກທີ່ມີຊື່ສຽງສ່ວນຫຼາຍຈະຊອກຫາຄູ່ຮັກທີ່ສວຍງາມ. ທັງສອງພາກສ່ວນໄດ້ຜ່ານໄປໃນລະດັບໃດ ໜຶ່ງ, ສະນັ້ນ, ເດັກນ້ອຍໃນສາຍພົວພັນເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະເປັນທີ່ດຶງດູດແລະສະຫລາດແລະຂໍຂອບໃຈພໍ່ແມ່ຂອງພວກເຂົາ, ດ້ານເທິງ ເງື່ອນໄຂການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ດີກວ່າ ເອົາ. ປະໂຫຍດແມ່ນຖືກປະຕິບັດດັ່ງນັ້ນ. ແລະຍ້ອນວ່າທຸກຄົນຮູ້ຕົວຢ່າງດັ່ງກ່າວຈາກສະພາບແວດລ້ອມຂອງພວກເຂົາ, cliché solidifies ແລະຜົນກະທົບເພີ່ມຂື້ນ.

ມັນສາມາດເຫັນໄດ້ແນວໃດກ່ຽວກັບຄວາມເຊື່ອນີ້ທີ່ເລິກເຊິ່ງໃນຈິດໃຈຕໍ່ໄປນີ້: ປະມານ 90 ເປີເຊັນຂອງ ຜູ້ຊາຍ ເຊື່ອວ່າເບິ່ງດີເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ໃນບັນດາຜູ້ຊາຍອາຍຸລະຫວ່າງ 30 ຫາ 39 ປີ, 97 ເປີເຊັນໄດ້ພົບເຫັນສິ່ງນີ້, ອີງຕາມຜົນຂອງການ ສຳ ຫຼວດ TNS Infratest ທົ່ວປະເທດເຢຍລະມັນກ່ຽວກັບຊາຍ 1000 ຄົນລຸ້ນອາຍຸລະຫວ່າງ 40 ຫາ 59 ປີເຫັນວ່າມັນເກືອບຄືກັນ: 85 ເປີເຊັນເຫັນດີກັບທິດສະດີ.ພຽງແຕ່ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມທີ່ແທ້ຈິງ (ບໍ່ແມ່ນອິນເຕີເນັດ) ທີ່ຖືກຈັດອັນດັບສູງກ່ວາຮູບລັກສະນະທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈໂດຍສະເລ່ຍ 93 ເປີເຊັນ.

ເປັນຫຍັງຜູ້ຊາຍເອົາໃຈໃສ່ກັບຄວາມງາມຫຼາຍກວ່າຄວາມສະຫຼາດໃນແມ່ຍິງ?

ເພາະວ່າຜູ້ຊາຍສາມາດເຫັນໄດ້ດີກວ່າທີ່ພວກເຂົາຄິດ? ອາດ​ຈະ. ແຕ່ນັກວິທະຍາສາດສັງຄົມໄດ້ພົບ ຄຳ ອະທິບາຍອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ: ຜູ້ຍິງທີ່ສວຍງາມຢູ່ທາງຂ້າງຂອງຜູ້ຊາຍທີ່ມີສະ ເໜ່ ຕ່ ຳ ໂດຍສະເລ່ຍເຮັດໃຫ້ລາວເບິ່ງ ໜ້າ ສົນໃຈໃນທັນທີ. ສະນັ້ນຕົວແບບທີ່ຢູ່ຝ່າຍລາວເພີ່ມຂື້ນຂອງລາວ ສະຖານະພາບ: ລາວໄດ້ຖືກພິຈາລະນາຢ່າງວ່ອງໄວ, ສະຫລາດ, ມີຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈຕົນເອງ, ມີຄວາມຮັກຫຼາຍ.

ມັນບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກໃນທາງອື່ນອີກ: ຜູ້ຊາຍທີ່ເບິ່ງ ໜ້າ ຕາດີຢູ່ຂ້າງຂອງແມ່ຍິງທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈໂດຍສະເລ່ຍບໍ່ໄດ້ປ່ຽນແປງຫຍັງເລີຍກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຄົນອື່ນປະເມີນລາວ. ບໍ່ດີເກີນໄປ.

ເມື່ອຄວາມງາມກາຍເປັນ ຄຳ ສາບແຊ່ງ

ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສິ່ງອື່ນໆ, ຄວາມດຶງດູດຍັງມີຈຸດອ່ອນ: ເຖິງແມ່ນວ່າຄົນງາມຈະມີເວລາງ່າຍຂຶ້ນກັບຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງ ທຳ ອິດ, ພວກເຂົາມັກຈະດີ້ນລົນ - ເປັນເລື່ອງແປກທີ່ຄ້າຍຄືກັບສຽງ - ດ້ວຍການປະຕິເສດຂອງເພື່ອນມະນຸດຂອງພວກເຂົາ. ຂ້ອນຂ້າງບໍ່ພໍເທົ່າໃດທີ່ມີຄວາມອິດສາແລະ ຄວາມອິດສາຂອງ ໜ້າ ຕາດີ ແລະຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ມາພ້ອມກັບມັນ. ແມ່ຍິງທີ່ສວຍງາມລາຍງານເປັນປະ ຈຳ ມີບັນຫາໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກແລະບໍ່ຄ່ອຍມີ ໝູ່. ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງນາງມັກຈະເບິ່ງນາງດ້ວຍຄວາມສົງໄສແລະບໍ່ສົນໃຈນາງເພາະວ່າພວກເຂົາເຫັນນາງເປັນໄພຂົ່ມຂູ່.

ກຸ່ມນັກຄົ້ນຄວ້າຈາກປະເທດສະເປນ, ເນເທີແລນແລະອາກຊັງຕິນ ນຳ ພາໂດຍນັກຈິດຕະສາດ Abraham Buunk ໄດ້ກວດກາໃນການສຶກສາວ່າການແຂ່ງຂັນທາງເພດມີຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ວຽກແລະວ່າມັນມີການອອກສຽງຫຼາຍຂື້ນໃນເພດຊາຍຫລືຍິງ. ຫນ້າທໍາອິດ, ພວກເຂົາໄດ້ກວດເບິ່ງວິທີການອິດສາແລະ ຄວາມແຄ້ນໃຈ ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄູ່ແຂ່ງສັງຄົມໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ໃນເບື້ອງຕົ້ນທັງເພດຊາຍ - ຍິງແລະຊາຍ - ໄດ້ຕອບໂຕ້ຢ່າງຈິງຈັງຕໍ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຜູ້ທີ່ມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈສູງ. ຫຼືໃຫ້ມັນວິທະຍາສາດ ໜ້ອຍ ລົງ: ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການຕອບຮັບຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານຢ່າງກະທັນຫັນ, ທ່ານກໍ່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຕອບຮັບຈາກຜູ້ອື່ນໃນທີມ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ທີມຄົ້ນຄ້ວາໄດ້ລົງທະບຽນວ່າ ແມ່ຍິງ ປະຕິກິລິຍາຢ່າງຮຸນແຮງໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ຜູ້ຍິງຂອງພວກເຂົາໄດ້ຮັບການຕອບຮັບເປັນຢ່າງດີຈາກຜູ້ຊາຍ - ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າແຂ່ງຂັນກັບເພດ ສຳ ພັນໃນບໍລິສັດ. ເວົ້າອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ, ຖ້າວ່າມີການແຂ່ງຂັນແບບລັບໆເພື່ອຄວາມດຶງດູດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຫ້ອງການກໍ່ກາຍເປັນໂຮງລະຄອນສົງຄາມ: ຜູ້ໃດມີຕົວເລກທີ່ດີກວ່າ? ເຄື່ອງນຸ່ງສະໂພກບໍ? ຜູ້ໃດທີ່ເບິ່ງຄືວ່າມີເພດ ສຳ ພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ (ທີ່ນິຍົມ)? ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ແມ່ຍິງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ສິ່ງນີ້ (ເຊິ່ງພວກເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ຍອມຮັບຜິດ), ພວກເຂົາກໍ່ມີປະຕິກິລິຍາບໍ່ພໍໃຈຫລາຍຂຶ້ນຕໍ່ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີສະ ເໜ່, ມີອິດທິພົນ, ເດັ່ນກວ່າ.

ນັກເສດຖະສາດອິດສະລາແອນ Bradley Ruffle ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Ben-Gurion ໃນເມືອງ Be'er Sheva ໄດ້ພົບເຫັນໃນການຄົ້ນຄວ້າຂອງລາວວ່າ ແມ່ຍິງທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈຖືກເຊີນເຂົ້າ ສຳ ພາດວຽກ ໜ້ອຍ ກວ່າ ກາຍ​ເປັນ.

ນັກວິທະຍາສາດແລະທີມງານລາວໄດ້ສົ່ງໃບສະ ໝັກ ນາມສົມມົວ 5312 ສຳ ລັບການໂຄສະນາວຽກ 2656 ຕຳ ແໜ່ງ. ພວກເຂົາສົ່ງໃບສະ ໝັກ ບໍ່ວ່າຈະເປັນຮູບ, ໂດຍມີຮູບພາບຂອງຜູ້ຊາຍແລະຜູ້ຍິງທີ່ມີສະ ເໜ່ ໂດຍສະເລ່ຍ, ແລະມີຮູບຂອງຜູ້ຊາຍແລະຜູ້ຍິງທີ່ສູງກວ່າສະເລ່ຍ. ໃນຂະນະທີ່ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ ຂອງຜູ້ຊາຍທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈແມ່ນປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດຫຼາຍ, ການສະ ໝັກ ຈາກແມ່ຍິງທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈແມ່ນຕໍ່າກວ່າສະເລ່ຍ.

ນັກຄົ້ນຄວ້າສົງໃສວ່າສາເຫດແມ່ນວ່າຜູ້ຈັດການ HR ຢ້ານວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈຄົນ ໜຶ່ງ ອາດຈະຫຼາຍເກີນໄປ ເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ສະຫງົບເຂົ້າມາໃນທີມ - ຜ່ານການປະພຶດຕົວຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຄວາມອິດສາຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ.

ໃນຂົງເຂດວິຊາຊີບບາງຢ່າງ, ຄວາມ ໜ້າ ສົນໃຈກໍ່ສາມາດເປັນຂໍ້ເສຍປຽບ: Stefanie Johnson, ອາຈານສອນສາຂາບໍລິຫານ Junior ທີ່ໂຮງຮຽນທຸລະກິດ UC Denver ໄດ້ສະແດງໃນການທົດລອງວ່າແມ່ຍິງທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈແມ່ນດ້ອຍໂອກາດໃນອາຊີບຊາຍເຊິ່ງຮູບລັກສະນະນີ້ບໍ່ມີບົດບາດ. ນາງໃຫ້ ຮູບພາບສະ ໝັກ ໃຫ້ຄະແນນຕາມຄວາມດຶງດູດຂອງພວກເຂົາ. ຈາກນັ້ນຜູ້ທີ່ຖືກທົດສອບໄດ້ຖືກຖາມໃຫ້ປະເມີນວ່າພວກເຂົາຖືວ່າເປັນຄົນທີ່ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບອາຊີບໃດ ໜຶ່ງ ທີ່ ເໝາະ ສົມ. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນວ່າແມ່ຍິງທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈຖືກຖືວ່າບໍ່ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບອາຊີບເຊັ່ນ: ຜູ້ ອຳ ນວຍການການເງິນ, ຫົວ ໜ້າ ຄົ້ນຄ້ວາແລະພັດທະນາຫຼື ຕຳ ແໜ່ງ ໃນການຕິດຕາມກວດກາ.

ວິທີການຈັດການກັບຄົນທີ່ອິດສາ

ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານ ກຳ ລັງຖືກຄົນອື່ນດ້ອຍໂອກາດເພາະທ່ານເປັນຄົນທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈຫຼາຍກວ່າບໍ? ນີ້ແມ່ນ ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບທ່ານທີ່ຈະຈັດການກັບຄົນທີ່ອິດສາໄດ້ດີກວ່າ.

ເອົາງ່າຍໆ.

Wilhelm Busch ມີຄວາມຄິດເຫັນແລ້ວວ່າຄວາມອິດສາແມ່ນຮູບແບບການຮັບຮູ້ທີ່ຈິງໃຈທີ່ສຸດ. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍຈາກເພື່ອນຂອງທ່ານ ສຳ ລັບຄວາມ ສຳ ເລັດສ່ວນຕົວແລະເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານ. ມັນສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນວ່າທ່ານໄດ້ເຮັດບາງສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ. ມີຄວາມສຸກກັບມັນແທນທີ່ຈະໃຈຮ້າຍ.

ຢູ່ເທິງພື້ນດິນ.

ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຕື່ນເຕັ້ນ, ເໜືອ ສິ່ງອື່ນໃດ, ສະແດງອອກ. ຢ່າໂອ້ອວດກ່ຽວກັບຄວາມ ສຳ ເລັດຂອງທ່ານ. ໂດຍສະເພາະລັກສະນະທີ່ອວດດີຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ. ຂໍໃຫ້ວຽກງານແລະຜົນ ສຳ ເລັດຂອງທ່ານເວົ້າ ສຳ ລັບຕົວເອງ.

ສະແດງຄວາມເຂົ້າໃຈ.

ທຸກໆຄົນອິດສາຄົນອື່ນໃນບາງເວລາ. ແຕ່ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ການເຍາະເຍີ້ຍດັ່ງກ່າວກະຕຸ້ນເຈົ້າ. ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນຂໍ້ຂັດແຍ່ງດັ່ງກ່າວສາມາດເຮັດໃຫ້ສະຖານະການເພີ່ມຂື້ນໄດ້ງ່າຍ. ຄວາມງຽບແມ່ນຄໍາທີ່ແນ່ນອນຢູ່ທີ່ນີ້.

ຢ່າໃຫ້ຕົວເອງແກ້ຕົວ.

ດ້ວຍການຮັບປະກັນຂອງ vehement ວ່າຄວາມ ສຳ ເລັດຂອງທ່ານຈະບໍ່ຕົກຢູ່ໃນຕັ່ງຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະບໍ່ຊັກຊວນຄົນທີ່ອິດສາ. ຕາມກົດລະບຽບ, ນີ້ແມ່ນການສູນເສຍຄວາມພະຍາຍາມ. ຄວາມອິດສາມີຕົ້ນ ກຳ ເນີດມາຈາກຄວາມນັບຖືຕົນເອງຕ່ ຳ ຂອງຄົນທີ່ອິດສາ. ເຈົ້າບໍ່ສາມາດປ່ຽນແປງສິ່ງນັ້ນໄດ້, ລາວຕ້ອງເຮັດມັນເອງ.

ໃຫ້ ກຳ ລັງໃຈຄົນອື່ນ.

ກົງກັນຂ້າມ, ໃຫ້ຄົນທີ່ອິດສາຮູ້ສຶກວ່າລາວສາມາດບັນລຸສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ບັນລຸ. ສະ ເໜີ ຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ, ແຕ່ວ່າໂດຍບໍ່ຕ້ອງຂຶ້ນສູງ ເໜືອ ອັນອື່ນ. ໂດຍການເຮັດສິ່ງນີ້, ທ່ານສະແດງຄວາມຍິ່ງໃຫຍ່ແລະພິສູດວ່າທ່ານກໍ່ສົມຄວນທີ່ຈະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ.