ຫ້ອງການຊອກວຽກເຮັດງານ ທຳ: ທ່ານຄວນເອົາໃຈໃສ່ໃນເລື່ອງນີ້

ເນື້ອຫາ

ຊອກວຽກຢູ່ຫ້ອງການວ່າຈ້າງງານ: ອອກ ກຳ ລັງກາຍ!
ລາຍການກວດສອບການຕິດຕໍ່ຄັ້ງ ທຳ ອິດ
ຫ້ອງການຊອກວຽກເຮັດ: ຊອກຫາ VerBIS
ອົງການການຈ້າງງານ: ໄລຍະເວລາສະກັດກັ້ນ
ການແລກປ່ຽນວຽກຂອງອົງການຈ້າງງານ: ເວທີ ສຳ ລັບການຊອກວຽກເຮັດ
ທ່ານຮູ້ຈັກແມ່ແບບການສະ ໝັກ ຟຣີຂອງພວກເຮົາແລ້ວບໍ?
ຫ້ອງການຈ້າງງານຊອກວຽກ: ໃຊ້ທຸກຂໍ້ສະ ເໜີ
ລາຍງານການຊອກວຽກ
ໄປທີ່ສູນຂໍ້ມູນວຽກ
ນຳ ເອົາເງິນອຸດ ໜູນ ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນ
ນຳ ໃຊ້ການໄກ່ເກ່ຍຄຸ້ມຄອງ
ສະ ໝັກ ວຽກ
ສະ ໝັກ ຂໍທຶນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າ
ເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ
ສ້າງຄວາມຮູ້
ບົດຂຽນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບອົງການການຈ້າງງານຂອງລັດຖະບານກາງ ("ຫ້ອງການຈ້າງງານ")

ເຈົ້າສາມາດ ຊອກວຽກຢູ່ຫ້ອງການຈ້າງງານ ເລີ່ມຕົ້ນ. ທ່ານ Thomas Heinle ຄູຝຶກສອນການບັນຈຸເຂົ້າຮຽນເຄີຍເວົ້າວ່າ: "ຖ້າວຽກຝັນຂອງທ່ານຢູ່ໃນ ໜັງ ສືພິມ, ທ່ານກໍ່ຈະຊ້າເກີນໄປ." ການຊອກວຽກ ຍັງຄົງເປັນຕົວຕັ້ງຕົວຕີ - ໂດຍການເຮັດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງສົນທະນາດົນນານກ່ອນທີ່ຈະມີ ຕຳ ແໜ່ງ ວ່າງທີ່ມີຢູ່, ເຂົ້າຫານາຍຈ້າງໃນຝັນຂອງທ່ານຢ່າງຈິງຈັງແລະຊ່ອງທາງການອອກອາກາດຕ່າງໆບ່ອນທີ່ຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ ກຳ ລັງຊອກຫາຢູ່. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ. ມັນຍັງໃຊ້ເວລາ. ແລະຖ້າທ່ານໄດ້ຄົ້ນຫາໄລຍະ ໜຶ່ງ (ບໍ່ ສຳ ເລັດ), ໄວໆກວ່ານີ້ທ່ານຈະຈົບລົງດ້ວຍ ອົງການຂອງລັດຖະບານກາງເພື່ອເຮັດວຽກ - ຍັງຄັກຢູ່ ການແລກປ່ຽນການຈ້າງງານ ຫຼື ອົງການການຈ້າງງານ ເອີ້ນວ່າ. ແຕ່ເຖິງແມ່ນບ່ອນນີ້ການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານກໍ່ຍັງຕ້ອງການຍຸດທະສາດທີ່ດີ ...

ຊອກວຽກຢູ່ຫ້ອງການວ່າຈ້າງງານ: ອອກ ກຳ ລັງກາຍ!

ພຽງແຕ່ໄລຍະ ການແລກປ່ຽນການຈ້າງງານ ທັນທີກະຕຸ້ນຕິກິລິຍາປ້ອງກັນໃນຜູ້ສະ ໝັກ ແລະພະນັກງານບາງຄົນ. ທ່ານຄິດເຖິງຫ້ອງໂຖງຍາວ, ທີ່ແອອັດຢູ່ໃນສູນວຽກ; ກໍລະນີທີ່ສິ້ນຫວັງ; ບໍ່ເປັນມິດ ພະນັກງານຂາຍ ແລະມາດຕະການລົງໂທດທີ່ ໜັກ ແໜ້ນ.

ແລະແມ່ນແລ້ວ, ມີບັນດາຄະດີແລະຄະດີດັ່ງກ່າວ. ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ແມ່ນກົດລະບຽບ. ໃນການເບິ່ງລູກຄ້າຫຼາຍຮ້ອຍພັນຄົນ, ມັນຈະບໍ່ເປັນຈິງ.

ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່ານັກໂຄສະນາຕົວຈິງມີຈຸດປະສົງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ລູກຄ້າທີ່ຖືກເອີ້ນມາເປັນ ຕຳ ແໜ່ງ (ເຮັດວຽກເຕັມເວລາ) ແລະເຮັດວຽກໄດ້ໄວທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາອອກຈາກ ການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຕົກອອກຈາກສະຖິຕິການຫວ່າງງານ.

ມີນັກໂຄສະນາ ຈຳ ນວນ ໜ້ອຍ ທີ່ສົນໃຈທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຊີວິດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ສຳ ລັບຜູ້ສະ ໝັກ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນບໍ່ແມ່ນ ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການກັບໄປເຮັດວຽກແທ້ໆ (ຄົນອື່ນແມ່ນຄະດີທີ່ມີບັນຫາແທ້ໆ).

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດຢູ່ສະ ເໝີ ກັບ ແລະບໍ່ ຕໍ່ ພະນັກງານເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການຈ້າງງານ.

ທຸກໆຄົນທີ່ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ຕົກລົງ, ສາມາດສະແດງກິດຈະ ກຳ ການສະ ໝັກ ທີ່ມີຄວາມ ໝາຍ ແລະ ຕິດຕໍ່ເປັນປົກກະຕິ ຊອກຫາ, ປົກກະຕິແລ້ວມີບັນຫາບໍ່ຫຼາຍປານໃດ.

ກະລຸນາບັນທຶກສະເຫມີ:

ຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ, ຊອກຫາ ຕິດຕໍ່ພະນັກງານຂາຍຂອງທ່ານ ແລະຕົກລົງເຫັນດີກ່ຽວກັບເປົ້າ ໝາຍ ແລະຂໍ້ສະເພາະທີ່ຖືກຕ້ອງຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ.
ພ້ອມທັງຊີ້ແຈງວິທີທີ່ທ່ານ ກິດຈະ ກຳ ສະ ໝັກ ເອກະສານ ພ້ອມທັງເວລາໃດແລະເລື້ອຍປານໃດທີ່ທ່ານຕ້ອງສົ່ງຫຼັກຖານ.
ແຈ້ງໃຫ້ຊາບຂອງທ່ານທັນທີ - ໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບ ການປ່ຽນແປງແລະການພັດທະນາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ສົນທະນາ ດ້ວຍວິທີໃດ ທ່ານສາມາດລົງທະບຽນແລະຜ່ານຂໍ້ມູນໄດ້.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ລວມເອົາຂໍ້ມູນທັງ ໝົດ ເພື່ອໃຫ້ເປັນລາຍລັກອັກສອນ.

ຫຼັງຈາກນັ້ນການຊອກວຽກຕົວຈິງສາມາດເລີ່ມຕົ້ນໄດ້.

ລາຍການກວດສອບການຕິດຕໍ່ຄັ້ງ ທຳ ອິດ

ເພື່ອຮັບປະກັນຕົນເອງແລະກະກຽມການຊອກຫາວຽກຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ຜູ້ສະ ໝັກ ຄວນຄວນ ການ ສຳ ພາດເບື້ອງຕົ້ນກັບຫ້ອງການຈ້າງງານ ແກ້ໄຂທຸກຈຸດແລະຫົວຂໍ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ທ່ານຍັງຄວນ ດຳ ເນີນການຢ່າງເປັນລະບົບຕໍ່ສ່ວນທີ່ເຫຼືອ. ນີ້ປະກອບມີທີ່ທ່ານ ...

ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນ: ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມຄາດຫວັງ, ແຕ່ສັນຍານວ່າທ່ານສົນໃຈໃນການຊອກວຽກ ໃໝ່.
ເອກະສານທຸກຢ່າງ: ທ່ານ ກຳ ລັງຈັດການກັບເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່. ໃນທີ່ສຸດ, ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫຼັກຖານຍັງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຫັນໄດ້ເຖິງຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານ. ສະນັ້ນທ່ານແລະທີ່ປຶກສາຂອງທ່ານລ້ວນແຕ່ສະ ເໜີ ແລະປັບປຸງພາບລວມ.
ແຈ້ງເປັນອິດສະຫຼະ: ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ຮັບ ALG-1, ທ່ານມີພັນທະທີ່ຈະມອບໃຫ້. ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກລັດແລະນີ້ແມ່ນຜູກພັນກັບບາງເງື່ອນໄຂ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານປ່ຽນສະຖານທີ່ຢູ່ອາໄສ, ອົງການຈ້າງງານຄົນອື່ນຈະຮັບຜິດຊອບທ່ານ.
ຄົ້ນຄ້ວາເປັນອິດສະຫຼະ: ມີການປະດິດສ້າງ ໃໝ່ໆ ຢູ່ເລື້ອຍໆແລະສີ່ຕາພຽງແຕ່ເຫັນໄດ້ຫລາຍກ່ວາສອງເທົ່າ. ຫຼືເອົາອີກວິທີ ໜຶ່ງ: ມັນມີປະໂຫຍດສະ ເໝີ ທີ່ຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເພີ່ມໂອກາດ.

ຂອງພວກເຮົາ ລາຍການກວດກາລາຍລະອຽດ - ທີ່ທ່ານຍັງສາມາດດາວໂລດນີ້ເປັນ PDF ຟຣີ - ສາມາດເປັນແນວທາງການກະກຽມ, ການ ສຳ ພາດເບື້ອງຕົ້ນແລະການຈັດການກັບຫ້ອງການຈ້າງງານແລະສູນການຈ້າງງານ.

ທ່ານສາມາດຊອກຮູ້ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມໄດ້ທີ່ເບີໂທລະສັບຕໍ່ໄປນີ້: ສາຍດ່ວນຂອງອົງການການຈ້າງງານ: 0800 4 5555 00 (ບໍ່ເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ).

ຫ້ອງການຊອກວຽກເຮັດ: ຊອກຫາ VerBIS

ໃນຖານະທີ່ເປັນລູກຄ້າຂອງຫ້ອງການຈ້າງງານ, ທ່ານຈະຮູ້ຈັກກັບ VerBIS (PDF) ໂດຍໄວ - ລະບົບການຈັດຫາ, ຄຳ ແນະ ນຳ ແລະຂໍ້ມູນຂອງອົງການການຈ້າງງານ. ຂໍ້ມູນຂອງທ່ານຖືກບັນທຶກຢູ່ບ່ອນນີ້ແລະ ນຳ ໃຊ້ທັງໃນອົງການຈ້າງງານແລະໂດຍຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານມາດຕະການດ້ານຄຸນນະວຸດທິພາຍນອກ.

ຂໍ້ມູນນີ້ມັກຈະຖືກບັນທຶກໃນ VerBIS ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມຄັ້ງ ທຳ ອິດ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ສະ ໝັກ, ທ່ານມີທາງເລືອກ ຂໍ້ມູນຂອງທ່ານໃນການແລກປ່ຽນວຽກຂອງອົງການຈ້າງງານ ເພື່ອໄດ້ຮັບການເສີມແລະ - ຖ້າ ຈຳ ເປັນ - ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ. ຄຳ ແນະ ນຳ ສາມາດພົບໄດ້ທີ່ນີ້ເປັນ PDF.

ເຖິງແມ່ນວ່າລະບົບດັ່ງກ່າວແມ່ນ paragon ຂອງມິດທີ່ບໍ່ມີຜູ້ໃຊ້ ແລະໄກຈາກອິນເຕີເຟດຜູ້ໃຊ້ທີ່ທັນສະ ໄໝ, ມັນຍັງຄຸ້ມຄ່າກັບການ ນຳ ໃຊ້ລະບົບ.

ເພາະວ່າດ້ວຍຄວາມຊ່ວຍເຫລືອຂອງ VerBIS ທ່ານສາມາດ ...

ຂໍ້ມູນທີ່ປ້ອນເຂົ້າໃນທຸກເວລາ ຖືກຕ້ອງແລະເສີມ.
ຂໍ້ມູນສະ ໝັກ ຂອງທ່ານ ເອົາອອກ ແລະເຜີຍແຜ່ກ່ຽວກັບການແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານ ທຳ - ໂດຍບໍ່ອອກຊື່.
ຂອງທ່ານ ກິດຈະ ກຳ ສະ ໝັກ ເອກະສານ.

ທາງທິດສະດີ, ເອກະສານສະ ໝັກ ທັງ ໝົດ ສຳ ລັບຫ້ອງການຈ້າງງານສາມາດ ດຳ ເນີນການຜ່ານ VerBIS. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມໃນພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ, ທ່ານຄວນໃຫ້ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງກ່ອນລ່ວງ ໜ້າ (ແລະເປັນລາຍລັກອັກສອນ) ວ່າມັນພຽງພໍ ສຳ ລັບພະນັກງານຂາຍຂອງທ່ານແລະບໍ່ວ່າລາວຈະກວດກາລະບົບເປັນປະ ຈຳ. ແຕ່ໂຊກບໍ່ດີ, ນີ້ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນ.

ແນ່ນອນ, ມັນຍັງມີ - ບາງສ່ວນທີ່ຖືກຕ້ອງ - ການວິພາກວິຈານຂອງ VerBIS. ໂດຍສະເພາະ, ການໂອນຂໍ້ມູນໃຫ້ກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຝຶກອົບຮົມຈາກພາຍນອກທີ່ປະຕິບັດມາດຕະການດ້ານຄຸນວຸດທິແມ່ນມີການໂຕ້ຖຽງກັນ. ໂດຍລວມ, ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂໍ້ໄດ້ປຽບຫຼາຍກວ່າຜົນປະໂຫຍດ.

ອົງການການຈ້າງງານ: ໄລຍະເວລາສະກັດກັ້ນ

ໃນຈຸດນີ້ມີຂໍ້ມູນບາງຢ່າງກ່ຽວກັບ ການອະນຸຍາດ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ. ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂບາງຢ່າງ, ທ່ານຖືກກີດຂວາງຈາກຜົນປະໂຫຍດຂອງລັດນີ້. ກ ການຂັດຂວາງເວລາ ເກີດຂື້ນ, ໃນບັນດາສິ່ງອື່ນໆ, ຖ້າທ່ານ ...

ໄດ້ລາອອກໂດຍສະ ໝັກ ໃຈ,
ໄດ້ປະກອບສ່ວນໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໄລ່ທ່ານໂດຍຜ່ານການປະພຶດຂອງທ່ານ (ເຊັ່ນ: ການລັກ),
ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ລົງທະບຽນເປັນຄົນຫວ່າງງານໃນເວລາທີ່ດີ,
ປະຕິເສດທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມຫຼືອອກຈາກມາດຕະການເຊື່ອມໂຍງວິຊາຊີບ,
ປະຕິເສດ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ສະ ເໜີ ໂດຍອົງການຈ້າງງານ,
ການບໍ່ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ ກຳ ນົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ເຊັ່ນວ່າຢູ່ຫ່າງຈາກການເຊື້ອເຊີນໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ແກ້ຕົວຫລືບໍ່ຍົກເລີກເມື່ອທ່ານອອກຈາກທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານຫຼືຍັງ
ບໍ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານເອງ ສຳ ລັບການສະ ໝັກ.

ຈາກນັ້ນທ່ານສາມາດຖືກກັກຂັງໄດ້ດົນເຖິງສາມເດືອນແລະໄລຍະເວລາສິດໄດ້ຮັບຈະຖືກຫຼຸດລົງເປັນໄຕມາດ; ສະນັ້ນຖ້າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານເປັນເວລາ 24 ເດືອນ, ມັນຈະຫຼຸດລົງໃນຫົກເດືອນ.

ກ ຂໍ້ຍົກເວັ້ນ ຈະເປັນຖ້າທ່ານເຊົາຈາກການຂົ່ມເຫັງ, ຕົວຢ່າງ.

ການແລກປ່ຽນວຽກຂອງອົງການຈ້າງງານ: ເວທີ ສຳ ລັບການຊອກວຽກເຮັດ

ການແລກປ່ຽນວຽກຂອງອົງການຈ້າງງານລັດຖະບານກາງໂດຍພື້ນຖານແມ່ນເປີດໃຫ້ຜູ້ສະ ໝັກ ແລະຜູ້ຊອກວຽກທຸກຄົນ. ການລວມເອົາສິ່ງນີ້ເຂົ້າໃນການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານເອງເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ສຶກເພາະວ່າມີ ຈຳ ນວນຫຼວງຫຼາຍຂອງການວ່າງວຽກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານບໍ່ຄວນ ຈຳ ກັດຕົວເອງໃນການແລກປ່ຽນວຽກນີ້. ປະຕູອື່ນໆໃນອິນເຕີເນັດບາງຄັ້ງມີການສະ ເໜີ ວຽກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ດີກວ່າແລະທັນສະ ໄໝ.

ທ່ານຍັງສາມາດໃຊ້ຕົວເອງໄດ້, ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ ການແລກປ່ຽນວຽກ Karrieresprung.de. ຢູ່ທີ່ນັ້ນທ່ານຈະເຫັນການໂຄສະນາວຽກເຮັດງານ ທຳ ໃນປະຈຸບັນຫຼາຍກ່ວາ 50,000 ຄົນຈາກບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ສຽງແລະທ່ານຍັງສາມາດເຮັດໃຫ້ການຄົ້ນຫາຂອງທ່ານຫຼຸດລົງຕາມພາກພື້ນ, ອຸດສາຫະ ກຳ ຫຼືນາຍຈ້າງ. ຫຼືພາກປະຕິບັດຫຼາຍ: ທ່ານໃຊ້ຂອງພວກເຮົາ ຕົວແທນວຽກ ແລະຮັບແຈ້ງອີເມວອັດຕະໂນມັດຂອງການໂຄສະນາວຽກ ໃໝ່ ທີ່ກົງກັບໂປຣໄຟລ໌ຄົ້ນຫາຂອງທ່ານ. ໂດຍວິທີທາງການ, ທັງຫມົດນີ້ບໍ່ມີຄ່າຫຍັງເລີຍ.

ທ່ານຮູ້ຈັກແມ່ແບບການສະ ໝັກ ຟຣີຂອງພວກເຮົາແລ້ວບໍ?

ທ່ານຈ່າຍເງີນຢູ່ບ່ອນອື່ນຫລາຍ ສຳ ລັບການອອກແບບສະເພາະ - ກັບພວກເຮົາທ່ານຈະໄດ້ຮັບ ແມ່ແບບການ ນຳ ໃຊ້ແບບມືອາຊີບເປັນເອກະສານ WORD ຫຼື PDF ບໍ່ເສຍຄ່າຢ່າງແທ້ຈິງ. ບາງຕົວຢ່າງ ສຳ ລັບ CV ແລະຈົດ ໝາຍ ປົກ ໜ້າ ຂອງທ່ານຍັງມີຕົວຢ່າງຕົວ ໜັງ ສືທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານງ່າຍໃນການສ້າງແບບຟອມ, ແຕ່ແນ່ນອນວ່າມັນມີຈຸດປະສົງພຽງແຕ່ໃຫ້ແຮງບັນດານໃຈເທົ່ານັ້ນ. ກະລຸນາຢ່າເອົາຕົວຈິງ!

ດູແລສິ່ງນັ້ນ ຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງ ທຳ ອິດໃນ ຄຳ ຮ້ອງສະ ໝັກ ແລະພຽງແຕ່ດາວໂຫລດແມ່ແບບທີ່ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບການສະ ໝັກ ຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ. ເອກະສານ Word ຍັງສາມາດປັບແຕ່ງຕາມສີແລະຕົວອັກສອນ.

ເປັນຕົວຢ່າງ, ພວກເຮົາມີສອງບ່ອນນີ້ ສຳ ລັບທ່ານ ຕົວຢ່າງການສະ ໝັກ ຂອງການສະ ໝັກ ທີ່ບໍ່ຕ້ອງການ. ພຽງແຕ່ກົດເຂົ້າຮູບແລ້ວເລີ່ມດາວໂຫລດ ...

ຫ້ອງການຈ້າງງານຊອກວຽກ: ໃຊ້ທຸກຂໍ້ສະ ເໜີ

ກົງກັນຂ້າມກັບຄວາມເຊື່ອທີ່ເປັນທີ່ນິຍົມ, ອົງການການຈ້າງງານບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຈຸດ ສຳ ພັດຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນຖ້າທ່ານມີຢູ່ແລ້ວ ຫວ່າງງານ ແມ່ນ, ແຕ່ໃນເວລາທີ່ - ດ້ວຍເຫດຜົນໃດກໍ່ຕາມ - ທ່ານຢູ່ ການຊອກວຽກ ແມ່ນຕັ້ງຢູ່. ແມ່ນແຕ່ໃນເວລາທີ່ປ່ຽນວຽກແລະຈາກ ຕຳ ແໜ່ງ ຖາວອນ.

ທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບສິດໃນການ ບຳ ລຸງຮັກສາ, ແຕ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ຫຼາຍຢ່າງ ຂໍ້ສະ ເໜີ ຈາກອົງການຈ້າງງານ ໃຊ້ມັນໃນທາງອື່ນ - ບໍ່ເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.

ພວກເຮົາສະ ເໜີ ບາງຂໍ້ສະ ເໜີ ທີ່ເປັນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ແກ່ທ່ານ:

ລາຍງານການຊອກວຽກ
ທ່ານສາມາດລົງທະບຽນເປັນ“ ຜູ້ຊອກວຽກເຮັດ” ຢູ່ ໜ່ວຍ ງານການຈ້າງງານຕ່າງໆໃນເອີຣົບ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ບ່ອນຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນ. ທັນທີທີ່ທ່ານໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າໃນຖານຂໍ້ມູນການບັນຈຸເຂົ້າຮຽນ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການສະ ເໜີ ວ່າງງານໂດຍອົງການຈ້າງງານ. ກົງກັນຂ້າມ, ອົງການດັ່ງກ່າວຍັງສາມາດແນະ ນຳ ໂປຼໄຟລ໌ຂອງທ່ານໃຫ້ກັບບໍລິສັດຄົ້ນຫາ.

ເພື່ອວ່າທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການສະ ເໜີ ທີ່ບໍ່ ເໝາະ ສົມ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ທ່ານຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານຮູ້ໂດຍສະເພາະ. ກະລຸນາເຮັດສຸດຄວາມສາມາດເພື່ອອະທິບາຍ ຕຳ ແໜ່ງ ເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານແລະສົ່ງເອກະສານສະ ໝັກ ທີ່ມີຄວາມ ໝາຍ ຂອງທ່ານ. ຜູ້ໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາດ້ານການຈ້າງງານຂອງທ່ານຍິ່ງເຂົ້າໃຈດີວ່າທ່ານ ກຳ ລັງຊອກຫາວຽກປະເພດໃດ, ຄຸນນະພາບຂອງ ຄຳ ແນະ ນຳ ຂອງພວກເຂົາຈະດີກວ່າ.

ທ່ານມີປະໂຫຍດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຖ້າທ່ານເອົາໃຈໃສ່ໃນສະພາບທີ່ດີດັ່ງກ່າວກັບທີ່ປຶກສາຂອງທ່ານວ່າລາວຈະ ນຳ ທ່ານໄປຫຼີ້ນກ່ອນທີ່ການສະ ເໜີ ວຽກຈະຖືກເປີດເຜີຍ. ສິ່ງນັ້ນເກີດຂື້ນເປັນບາງໂອກາດແລະເປັນໂອກາດທີ່ເປັນເອກະລັກ.
ໄປທີ່ສູນຂໍ້ມູນວຽກ
ສູນດັ່ງກ່າວສາມາດເຂົ້າເຖິງສາທາລະນະດັ່ງກ່າວແມ່ນຕັ້ງຢູ່ໃນທຸກໆ ໜ່ວຍ ງານການຈ້າງງານ. ສາມາດໃຊ້ໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງເສຍຄ່າ - ໂດຍບໍ່ຕ້ອງແຈ້ງການລ່ວງ ໜ້າ ແລະບໍ່ມີລາຍລະອຽດສ່ວນຕົວ - ໃນຊົ່ວໂມງເປີດ, ເລື້ອຍໆແລະຍາວເທົ່າທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.

BiZ ເປີດໂອກາດໃຫ້ທ່ານໄດ້ແຈ້ງຕົວເອງກ່ຽວກັບຫລາຍຫົວຂໍ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສຶກສາ, ຊີວະປະຫວັດວຽກເຮັດງານ ທຳ ແລະຕະຫລາດວຽກເຮັດງານ ທຳ. ທ່ານຍັງສາມາດເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະ ກຳ ຕ່າງໆຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ, ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທີ່ສົມບູນແບບກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດວຽກ. ນີ້ແມ່ນ ໜ້າ ສົນໃຈເປັນພິເສດຖ້າທ່ານຕ້ອງການປ່ຽນວຽກຂອງທ່ານຫຼືຍັງບໍ່ທັນຕັດສິນໃຈເຮັດວຽກສະເພາະ.

ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດ ນຳ ໃຊ້ການຄົ້ນຄວ້າທາງອິນເຕີເນັດເພື່ອຄົ້ນຫາການຝຶກຫັດແລະການເຮັດວຽກທີ່ ເໝາະ ສົມ, ສ້າງເອກະສານສະ ໝັກ ທີ່ເປັນມືອາຊີບຢ່າງອິດສະຫຼະຫຼືໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ BiZ, ແລະສົ່ງພວກເຂົາຈາກນັ້ນ.
ນຳ ເອົາເງິນອຸດ ໜູນ ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນ
ນາຍຈ້າງສາມາດໄດ້ຮັບເງິນອຸດ ໜູນ ນີ້ຖ້າວ່າພວກເຂົາຈ້າງ“ ພະນັກງານທີ່ຕ້ອງການການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ” ເຊິ່ງການຈັດຫາແມ່ນຍາກ ສຳ ລັບເຫດຜົນສ່ວນຕົວ.

ທ່ານຖືວ່າທ່ານຕ້ອງການການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ, ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານຫວ່າງງານເປັນເວລາດົນນານ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການປ່ຽນໄປເຮັດກິດຈະ ກຳ ໃໝ່ ຫຼັງກິດຈະ ກຳ ຄືນ ໃໝ່ ຫຼືຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງຊອກຫາເພື່ອກັບໄປເຮັດວຽກຫຼັງຈາກໄລຍະຄອບຄົວ. ອົງການດັ່ງກ່າວຈະຈ່າຍຄ່າຈ້າງໃຫ້ນາຍຈ້າງສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງທ່ານ ສຳ ລັບຄວາມພະຍາຍາມໃນການຝຶກອົບຮົມທີ່ເພີ່ມຂື້ນ.

ໃນຖານະເປັນຜູ້ສະ ໝັກ, ທ່ານສາມາດ ນຳ ເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການເຊື່ອມໂຍງນີ້ກັບທ່ານໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານເປັນຂອງຂວັນແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເພີ່ມໂອກາດຂອງທ່ານທີ່ຈະຖືກຈ້າງ. ຊີ້ໃຫ້ພວກເຂົາເຫັນຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບທຶນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າແລະຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດສະ ໝັກ ໄດ້.
ນຳ ໃຊ້ການໄກ່ເກ່ຍຄຸ້ມຄອງ
ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນຮູ້ຈັກອົງການຄຸ້ມຄອງ ZAV ຢູ່ເມືອງບອນ. ສະຖາບັນການຈ້າງງານທີ່ມີຂະ ໜາດ ນ້ອຍແຕ່ດີໆນີ້ກໍ່ບໍ່ໄດ້ເວົ້າຫຼາຍ. ໃນທີ່ນີ້ຜູ້ບໍລິຫານແມ່ນຖືກຈັດໃສ່ໃນດ້ານ ໜຶ່ງ ກັບບໍລິສັດ, ແລະອີກດ້ານ ໜຶ່ງ ແມ່ນຜູ້ຈັດການໃນລະດັບ ທຳ ອິດເຖິງທີສາມແມ່ນໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ໃນການຊອກວຽກເຮັດຂອງພວກເຂົາ.

ຍ້ອນວ່າກຸ່ມຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງຢູ່ເປັນກຸ່ມນ້ອຍ, ທ່ານມີໂອກາດດີທີ່ຈະຖືກຈັດວາງຢູ່ທີ່ນີ້. ພື້ນຖານ ສຳ ລັບສິ່ງນີ້ແມ່ນການ ສຳ ຫຼວດທາງເລືອກອາຊີບຂອງທ່ານ - ໂດຍສະເພາະໃນການ ສຳ ພາດສ່ວນຕົວ - ແລະການສ້າງປະຫວັດອາຊີບທີ່ມີຄວາມມັກແລະຈຸດແຂງຂອງທ່ານ. ZAV ຈະສະ ເໜີ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ ເໝາະ ສົມກັບທ່ານ.
ສະ ໝັກ ວຽກ
ໜັງ ສືພິມຂອງອົງການເອງ ຕະຫຼາດ & ໂອກາດ ຖືກຈັດພີມມາທຸກໆສອງອາທິດແລະຖືກສົ່ງໄປປະມານ 30,000 ພະແນກ HR. ໃນທີ່ນີ້ທ່ານສາມາດ (ແລະຄວນ) ວາງໃບສະ ໝັກ ວຽກໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ. ຮູບຮ່າງແມ່ນໃຫ້.
ສະ ໝັກ ຂໍທຶນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າ
ອົງການການຈ້າງງານຍັງສາມາດໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າແກ່ທ່ານ ສຳ ລັບຄ່າສະ ໝັກ ແລະຄ່າຮຽນ. ນີ້ປະກອບມີການຊົດເຊີຍຄືນ ສຳ ລັບແຟ້ມເອກະສານ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງໄປ ສຳ ພາດວຽກ, ຄ່າເຂົ້າຮ່ວມ ສຳ ລັບການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນສູງ, ການຝຶກອົບຮົມການສະ ໝັກ ແລະອື່ນໆ.

ເຖິງແມ່ນວ່າເປັນຜູ້ຈ້າງງານ, ທ່ານອາດຈະສາມາດໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອດັ່ງກ່າວຖ້າກິດຈະ ກຳ ຂອງທ່ານຊ່ວຍປ້ອງກັນໄພຂົ່ມຂູ່ຂອງການຫວ່າງງານ. ຊອກຫາຜູ້ຕິດຕໍ່ທີ່ ເໝາະ ສົມໃນອົງການ, ອະທິບາຍສະຖານະການຂອງທ່ານແລະໃຫ້ເຫດຜົນ ສຳ ລັບຄວາມກັງວົນຂອງທ່ານທີ່ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການບໍລິຫານ.
ເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ
ອົງການການຈ້າງງານຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສ້າງວຽກທີ່ ເໝາະ ສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານໂດຍການປະຕິບັດແນວຄິດທຸລະກິດຂອງທ່ານ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນ ສຳ ລັບສິ່ງນີ້, ແມ່ນແນວຄິດ. ທ່ານສາມາດປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການວິເຄາະທີ່ສົມບູນແບບກ່ຽວກັບແນວຄິດຜະລິດຕະພັນ, ຕະຫຼາດແລະວິທີທີ່ຄວາມຄິດຂອງທ່ານສາມາດສະ ໜອງ ທຶນກັບຕົວກາງຂອງທ່ານ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີຫລັກສູດການສອນກ່ຽວກັບການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ - ສະພາການຄ້າແລະອຸດສາຫະ ກຳ. ຖ້າທ່ານຫວ່າງງານແລະຕ້ອງການຢາກເປັນຜູ້ເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ, ທ່ານສາມາດສະ ໝັກ ຂໍທຶນຊ່ວຍເຫຼືອໃນການເລີ່ມຕົ້ນ (ຍົກເວັ້ນ: ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ“ ການປະກອບຊັ້ນສູງ”, ເພາະສະນັ້ນຈຶ່ງໄດ້ຮັບ ALG 1 ແລະ ALG 2 ໃນເວລາດຽວກັນ).
ສ້າງຄວາມຮູ້
ໃນຖານະທີ່ເປັນລູກຄ້າຂອງອົງການຈ້າງງານ, ທ່ານໄດ້ເຂົ້າເຖິງຂໍ້ສະ ເໜີ ການຮຽນຮູ້ທາງອິນເຕີເນັດຢ່າງບໍ່ ຈຳ ກັດໃນການແລກປ່ຽນການຮຽນຮູ້. ນອກ ເໜືອ ຈາກຫົວຂໍ້ຕ່າງໆເຊັ່ນ: ກົດເກນທຸລະກິດແລະການຝຶກອົບຮົມການ ນຳ ໃຊ້, ທ່ານຍັງສາມາດຮຽນຮູ້ການຈັດການເວລາແລະພື້ນຖານທາງທຸລະກິດຢູ່ທີ່ນັ້ນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຍັງຈະໄດ້ຊອກຫາຂໍ້ສະ ເໜີ ອື່ນໆອີກຫຼາຍກວ່າສອງລ້ານອັນໃນ Kursnet ຂອງ ໜ່ວຍ ງານການຈ້າງງານເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄຸນວຸດທິດ້ານວິຊາຊີບຕື່ມອີກ, ລວມທັງໃບປະກາດການສຶກສາຫຼືວິຊາຮຽນທາງອີເລັກໂທນິກ.