ຄວາມສາມາດໃນການປະນີປະນອມ: ມັນສາມາດຮຽນຮູ້ໄດ້ບໍ?

ເນື້ອຫາ

• ຄວາມສາມາດໃນການປະນີປະນອມ ຄຳ ນິຍາມ: ເຈົ້າສາມາດປະນີປະນອມບໍ?
• ຄວາມສາມາດໃນການປະນີປະນອມ: ແມ່ນແລ້ວ, ແຕ່ມີຂີດ ຈຳ ກັດ, ກະລຸນາ!
• ນີ້ເພີ່ມຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການປະນີປະນອມ
• ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບທັດສະນະຄະຕິຂອງທ່ານຕໍ່ການປະນີປະນອມ
• ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍສິ່ງທີ່ບໍ່ ສຳ ຄັນ
• ສຸມໃສ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວ

ທ່ານສາມາດປະນີປະນອມບໍ? ໃນບ່ອນເຮັດວຽກແລະໃນການພົວພັນ, ມີສະຖານະການນັບບໍ່ຖ້ວນທີ່ທ່ານຕ້ອງປະນີປະນອມ. ຜູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດເຮັດສິ່ງນີ້ໄດ້, ແຕ່ຕ້ອງການຢາກໃຫ້ຫົວ ໜ້າ ສະ ເໝີ ໄປ, ຍັງປະສົບບັນຫາຫຼາຍຢ່າງແລະເປັນສາເຫດທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການໂຕ້ຖຽງແລະອຸກອັ່ງຫຼາຍ. ແຕ່ວ່າ ຄວາມສາມາດໃນການປະນີປະນອມ ຫຼາຍຄົນພົບວ່າມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຊິ່ງສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນມາຈາກທັດສະນະຄະຕິທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຕໍ່ຜົນທີ່ໄດ້ຮັບ. ການເຈລະຈາແມ່ນເກືອບຈະເປັນໄປບໍ່ໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການປະນີປະນອມ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຍອມຮັບແລະເຄົາລົບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງຄົນອື່ນ. ສຽງງ່າຍກວ່າມັນຢູ່ໃນການປະຕິບັດ - ໂດຍສະເພາະເນື່ອງຈາກວ່າມັນມີສາຍທີ່ດີລະຫວ່າງສະຖານະການທີ່ຕ້ອງການກັບການຊະນະແລະການຂູດຮີດຂອງອີກຝ່າຍ ໜຶ່ງ ໃນແງ່ຂອງຄວາມສາມາດໃນການປະນີປະນອມ ...

ຄວາມສາມາດໃນການປະນີປະນອມ ຄຳ ນິຍາມ: ເຈົ້າສາມາດປະນີປະນອມບໍ?

ຢູ່ glance ທໍາອິດມັນແມ່ນ ຄໍານິຍາມຂອງຄວາມສາມາດໃນການປະນີປະນອມ ບໍ່ມີປະໂຫຍດ: ມັນເຂົ້າໃຈວ່າຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະປະນີປະນອມໃນຂໍ້ຂັດແຍ່ງຫຼືການເຈລະຈາ. ດ້ວຍ ຄຳ ນິຍາມການອະທິບາຍດ້ວຍຕົນເອງຂອງ ຄຳ ສັບ ໜຶ່ງ ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າໃຈຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ດີກວ່ານີ້.

ເພື່ອ ກຳ ນົດຄວາມສາມາດໃນການປະນີປະນອມ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໄດ້ພິຈາລະນາເບິ່ງການປະນີປະນອມກັນຢ່າງໃກ້ຊິດ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງນັ້ນ ທີ່ພັກເຊິ່ງກັນແລະກັນໂດຍສະ ໝັກ ໃຈ ສອງພາກສ່ວນເພື່ອຊອກຫາຄວາມເປັນກາງຮ່ວມກັນ. ແທນທີ່ຈະຮຽກຮ້ອງຈຸດຢືນຂອງຕົນເອງຈົນເຖິງທີ່ສຸດ, ທັງສອງຝ່າຍຕ່າງກັນຢ່າງ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ ສ່ວນ ໜ້ອຍ ຈາກຄວາມຄາດຫວັງແລະຄວາມຮຽກຮ້ອງໃນເບື້ອງຕົ້ນເພື່ອຈະມາເຖິງຜົນທີ່ພໍໃຈກັບທຸກໆຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ກ ຕົວຢ່າງທີ່ງ່າຍດາຍ ສຳ ລັບການປະນີປະນອມ: ຄູ່ຜົວເມຍຕ້ອງການໄປພັກຜ່ອນ ນຳ ກັນ. ຊາຍຄົນນັ້ນຕ້ອງການຫາດຊາຍທະເລແລະທະເລທີ່ຈະມີສະພາບອາກາດທີ່ດີແລະນອນຫລັບຕາເວັນ, ໃນຂະນະທີ່ຄູ່ນອນຂອງລາວຕ້ອງການໄປສະຖານທີ່ທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈກັບວັດທະນະ ທຳ ແລະປະຫວັດສາດ, ໄປຢ້ຽມຊົມຫໍພິພິທະພັນແລະໄປທ່ຽວເມືອງຕ່າງໆ ຖ້າຫາກວ່າທັງສອງຍັງຄົງແຂງກະດ້າງຢ່າງເຕັມທີ່, ການໂຕ້ຖຽງທີ່ຈະມາເຖິງແມ່ນຄາດລ່ວງ ໜ້າ ຫຼືວັນພັກແມ່ນຖືກຈອງວ່າ ໜຶ່ງ ໃນສອງຄົນນີ້ບໍ່ມີຄວາມປາຖະ ໜາ ແທ້ໆ.

ໂດຍ ການປະນີປະນອມພຽງເລັກນ້ອຍ ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຈຸດ ໝາຍ ປາຍທາງສາມາດພົບໄດ້ເຊິ່ງສະ ເໜີ ທັງຫາດຊາຍທີ່ສວຍງາມແລະປະສົບການທາງວັດທະນະ ທຳ ທີ່ ໜ້າ ຕື່ນເຕັ້ນ. ການປະນີປະນອມແມ່ນສະເຫມີໄປບາງບ່ອນຢູ່ເຄິ່ງກາງລະຫວ່າງສອງສຸດຂີດແລະການຮຽກຮ້ອງທີ່ກົງກັນຂ້າມເຊິ່ງເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງການເຈລະຈາ.

ຄວາມສາມາດໃນການປະນີປະນອມແມ່ນຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະຍອມຮັບທັດສະນະຂອງຄົນອື່ນແລະໃນ ຄວາມຄາດຫວັງຂອງຕົນເອງແລະຄວາມຕ້ອງການປ່ຽນແປງໄດ້ຫຼາຍຂື້ນ ແລະເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມສະດວກສະບາຍຫລາຍຂຶ້ນເມື່ອອີກຝ່າຍ ໜຶ່ງ ເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ນຳ ກັນວ່າເປັນວິທີແກ້ໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ຄວາມສາມາດໃນການປະນີປະນອມ: ແມ່ນແລ້ວ, ແຕ່ມີຂີດ ຈຳ ກັດ, ກະລຸນາ!

ຄວາມສາມາດແລະຄວາມອົດທົນ ແມ່ນຄຸນສົມບັດທີ່ ສຳ ຄັນແລະດີ, ແຕ່ຖ້າບໍ່ມີຄວາມສາມາດໃນການປະນີປະນອມທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການໄກຫຼາຍ. ໃນ ໜ້າ ວຽກທ່ານຕ້ອງຕົກລົງກັບເຈົ້ານາຍ, ເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼືລູກຄ້າແລະທ່ານຕ້ອງມີຄວາມສາມາດໃນການປະນີປະນອມ. ຄວາມສາມາດໃນການປະນີປະນອມກໍ່ແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນບັນດາປັດໃຈ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ ສຳ ລັບຄວາມ ສຳ ພັນທີ່ຍາວນານແລະມີຄວາມສຸກ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານບໍ່ຄວນເຮັດເກີນໄປດ້ວຍຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການປະນີປະນອມ, ຫຼືການແກ້ໄຂ Paracelsus: ຂະ ໜາດ ຢາເຮັດໃຫ້ສານພິດ! ຜູ້ທີ່ຍອມຮັບໃນທຸກໆໂອກາດແລະໃຫ້ການ ສຳ ປະທານໃຫຍ່ເກີນໄປບໍ່ພຽງແຕ່ຈະເບິ່ງເຫັນເປົ້າ ໝາຍ ແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງຕົວເອງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຖືກຄົນອື່ນສວຍໃຊ້ຢ່າງບໍ່ອາຍ. ມັນເວົ້າ ສຳ ລັບທ່ານວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຊອກຫາການປະນີປະນອມ, ແຕ່ວ່າທ່ານບໍ່ຄວນເຮັດມັນໂດຍບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດໆ.

ການປະນີປະນອມຕ້ອງມີຄວາມສະ ເໝີ ພາບກັນ, ສະນັ້ນ, ຜົນທີ່ຈະຕ້ອງເປັນ ສືບຕໍ່ເປັນທີ່ເພິ່ງພໍໃຈແລະເປັນທີ່ຍອມຮັບຂອງທ່ານເຊັ່ນກັນ ເປັນ. ທັນທີທີ່ທ່ານພຽງແຕ່ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນພໍໃຈ, ບາງຢ່າງຄວາມສາມາດໃນການປະນີປະນອມກໍ່ມີຜົນກະທົບທາງລົບ. ການ ກຳ ນົດຂອບເຂດ ຈຳ ກັດແລະເວົ້າບໍ່ແມ່ນຈຸດໃດ ໜຶ່ງ ເພາະສະນັ້ນຄຸນນະພາບທີ່ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບຄວາມສາມາດໃນການປະນີປະນອມປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ.

ນີ້ເພີ່ມຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການປະນີປະນອມ

ການປະຕິບັດຕາມກົດ ໝາຍ ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍສະ ເໝີ ໄປ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງຫລາຍກວ່າເກົ່າເມື່ອທ່ານເຂົ້າຫາບາງຢ່າງດ້ວຍຄວາມຄິດແລະຄວາມຄາດຫວັງທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຍຶດ ໝັ້ນ. ສະຖານະການດັ່ງກ່າວຈະສືບຕໍ່ມີຢູ່, ແຕ່ທ່ານສາມາດເພີ່ມຄວາມສາມາດທົ່ວໄປຂອງທ່ານໃນການປະນີປະນອມແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ທ່ານກຽມພ້ອມໃນອະນາຄົດເພື່ອຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂຊົ່ວຄາວທີ່ດີ ສຳ ລັບທຸກຄົນ.

ທ ຄຳ ແນະ ນຳ ຕໍ່ໄປນີ້ ຊ່ວຍທ່ານໃນການເສີມສ້າງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການປະນີປະນອມ:

• ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບທັດສະນະຄະຕິຂອງທ່ານຕໍ່ການປະນີປະນອມ

  ບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ສຸດ ສຳ ລັບຄວາມສາມາດໃນການປະນີປະນອມມັກຈະແມ່ນທັດສະນະຄະຕິ. ທຸກໆການ ສຳ ປະທານເຫັນວ່າເປັນການສູນເສຍຂອງຕົນເອງຫລືກົງກັນຂ້າມ, ເປັນໄຊຊະນະທີ່ອີກຝ່າຍສາມາດຮຽກຮ້ອງໄດ້. ແທນທີ່ຈະມາກັບຕົວຫານທົ່ວໄປ, ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະບໍ່ປະນິປະນອມແລະຮຽກຮ້ອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຕົວເອງດ້ວຍຄວາມດື້ດ້ານຢ່າງແທ້ຈິງຈົນເຖິງທີ່ສຸດ.

  ປ່ຽນວິທີການຄິດແບບນີ້ແລະຕັ້ງໃຈສຸມໃສ່ການຮ່ວມມືກັບຄູ່ຮ່ວມງານຂອງທ່ານແທນທີ່ຈະເຫັນພວກເຂົາເປັນສັດຕູທີ່ທ່ານບໍ່ຍອມປ່ອຍຫຍັງແລະຜູ້ໃດທີ່ພະຍາຍາມເອົາບາງສິ່ງບາງຢ່າງໄປຈາກທ່ານ. ຍິ່ງທ່ານອາໄສການສົນທະນາເຊິ່ງກັນແລະກັນຫຼາຍເທົ່າໃດ, ຄວາມສາມາດໃນການປະນີປະນອມຂອງທ່ານກໍ່ຍິ່ງປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດແລະຜົນທີ່ສຸດ.

• ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍສິ່ງທີ່ບໍ່ ສຳ ຄັນ

  ເພື່ອປະນີປະນອມ, ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຮູ້ຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງທ່ານ. ຈຸດໃດທີ່ມີການແກ້ໄຂແລະບໍ່ສາມາດເຈລະຈາໄດ້ ສຳ ລັບທ່ານ? ທ່ານສາມາດຍ້າຍອອກໄປຈາກຫຍັງ? ແລະດ້ານໃດທີ່ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບເຈົ້າ? ດ້ວຍຄວາມຮູ້ນີ້, ທ່ານສາມາດປະຕິບັດຕາມຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານໃນລັກສະນະເປົ້າຫມາຍ, ກໍານົດຂອບເຂດ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານກໍາລັງສະດວກສະບາຍ.

  ໂດຍສະເພາະໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນ, ທ່ານຄວນສຸມໃສ່ການປະນີປະນອມໃນຫົວຂໍ້ທີ່ບໍ່ ສຳ ຄັນກັບທ່ານ. ມັນຈະງ່າຍກວ່າຫຼາຍ ສຳ ລັບທ່ານທີ່ຈະໃຫ້ ສຳ ປະທານກ່ຽວກັບຈຸດເຫຼົ່ານີ້, ຍ້ອນວ່າທ່ານບໍ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນກ່ຽວກັບພວກມັນແລະດັ່ງນັ້ນທ່ານຈຶ່ງພ້ອມທີ່ຈະກ້າວສູ່ບາດກ້າວໄປສູ່ທິດທາງຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ງານຂອງທ່ານ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຫລາຍຂຶ້ນ, ທ່ານສາມາດກ້າວໄປສູ່ການເສີມສ້າງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການປະນີປະນອມກັບການປະນີປະນອມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກກວ່າເກົ່າ.

• ສຸມໃສ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວ

  ເມື່ອທ່ານບັນລຸການປະນີປະນອມ, ຈົ່ງສຸມໃສ່ຈຸດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ - ບໍ່ພຽງແຕ່ຮ້ອງໄຫ້ ສຳ ລັບສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ປະຕິບັດ. ຈິນຕະນາການວ່າທ່ານຕ້ອງການເພີ່ມເງີນ 500 ເອີໂຣ, ແຕ່ວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານສາມາດສະ ເໜີ ໃຫ້ທ່ານເພີ່ມເຕີມພຽງ 300 ເອີໂຣຕໍ່ເດືອນເທົ່ານັ້ນ. ດຽວນີ້ທ່ານສາມາດອຸກອັ່ງກັບຂໍ້ຕົກລົງນີ້ຫລືເພີດເພີນກັບລາຍໄດ້ເສີມແລະສຸມໃສ່ດ້ານດີ.

  ຜູ້ໃດທີ່ເຫັນພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກໃນທີ່ສຸດກໍ່ຈະປະສົບກັບການປະນີປະນອມທຸກຢ່າງເປັນຄວາມລົ້ມເຫຼວແລະຈະສືບຕໍ່ພົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮັບເອົາພວກມັນໃນອະນາຄົດ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າທ່ານສຸມໃສ່ຄວາມໄດ້ປຽບ, ຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການປະນີປະນອມເພີ່ມຂື້ນ.