ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການ: ແລະສິ່ງນັ້ນຄວນເຮັດວຽກບໍ?

ເນື້ອຫາ

ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການ: ກົດ ໝາຍ ແຮງງານເວົ້າຫຍັງ?
ລາຍການກວດສອບ: ສິ່ງທີ່ຄວນລະວັງກັບ ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການ
ສຳ ລັບ ກຳ ມະກອນ
ສຳ ລັບເພື່ອນສີ່ຄົນ
ເຫດຜົນທີ່ດີ ສຳ ລັບ ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການ
ມີ ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຕຶງຄຽດ
ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການຊ່ວຍປັບປຸງບັນຍາກາດການເຮັດວຽກ
ມີ ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການຊ່ວຍເພີ່ມຜະລິດຕະພັນ
ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການເຮັດໃຫ້ສິ່ງທີ່ກະທັດຮັດ
ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການ: ການສຶກສາແມ່ນຈະແຈ້ງ
ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການ: ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມ ສຳ ເລັດຈາກ ໝູ່ ທີ່ມີສີ່ຂາຂອງທ່ານ
ລາວຫິວ
ລາວຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ
ລາວສະເຫມີໄປ
ລາວມີສະຕິ
ລາວນອນຫຼາຍ
ລາວຕິດຕໍ່ພົວພັນໄດ້ງ່າຍ
ລາວແມ່ນ combative
ລາວເປັນຄົນຫຼິ້ນ
ລາວບໍ່ມີຄວາມຢ້ານກົວເລີຍ
ການ ສຳ ພາດ: ປະສົບການກັບ ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການ - ມັນສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ແນວໃດ?
ຜູ້ອ່ານອື່ນໆຈະເຫັນບົດຂຽນເຫຼົ່ານີ້ ໜ້າ ສົນໃຈ:

ກ ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການ? ພວກມັນເປັນທີ່ນິຍົມ, ມີຄຸນຄ່າ, ແລະບາງຄັ້ງກໍ່ມີຄວາມເປິເປື້ອນ. ໝາ ແມ່ນສັດລ້ຽງພາຍໃນປະເທດທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດທີ່ສຸດໃນປະເທດເຢຍລະມັນ. ສະນັ້ນເປັນຫຍັງຈື່ງບໍ່ເອົາເພື່ອນທີ່ມີແຂນສີ່ຂາຂອງທ່ານໄປທີ່ຫ້ອງການ. ຫຼັງຈາກນັ້ນລາວບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຢູ່ຄົນດຽວ, ທ່ານໃຊ້ເວລາຢູ່ກັບ ໝາ ຂອງທ່ານຫຼາຍຂື້ນແລະສິ່ງທັງ ໝົດ ກໍ່ສາມາດສົ່ງຜົນດີຕໍ່ບັນຍາກາດການເຮັດວຽກແລະການເຮັດວຽກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະສານງານບາງຢ່າງແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນການປຶກສາຫາລືລ່ວງ ໜ້າ. ເມື່ອທ່ານສາມາດເອົາ ໝາ ໄປຫ້ອງການສິ່ງທີ່ມີຜົນກະທົບໃນທາງບວກກັບເພື່ອນສີ່ຄົນທີ່ມີຄຸນະພາບເຮັດໃຫ້ວຽກແລະ ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມ ສຳ ເລັດຈາກ ໝາ ຫ້ອງການ ...

ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການ: ກົດ ໝາຍ ແຮງງານເວົ້າຫຍັງ?

ພຽງແຕ່ເອົາ ໝາ ໄປທີ່ຫ້ອງການ, ວາງຜ້າຫົ່ມນ້ອຍຫລືກະຕ່າແລະໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນເພື່ອຍ່າງ ນຳ ກັນບໍ? ຟັງເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມມັກຮັກກັບສັດຫຼາຍຄົນ, ແຕ່ວ່າທ່ານຄວນ ຈົ່ງລະມັດລະວັງຫຼາຍກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້. ຜູ້ໃດທີ່ປະກົດຕົວຢູ່ໃນຫ້ອງການກັບ ໝາ ໂດຍບໍ່ມີການຕົກລົງລ່ວງ ໜ້າ ແລະຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການອະນຸຍາດ, ໃນກໍລະນີຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ, ມີ ຄຳ ເຕືອນແລະໃນກໍລະນີທີ່ມີການລະເມີດຕໍ່ໄປ, ແມ່ນແຕ່ການຖືກໄລ່ອອກ.

ເວົ້າອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ: ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະປະສົບກັບບັນຫາໃນກົດ ໝາຍ ແຮງງານ, ທ່ານຄວນຈະລົມກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານລ່ວງ ໜ້າ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້, ການຕັດສິນໃຈແມ່ນວ່າຫມາໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ຄືຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ພຽງແຕ່ສະແດງອອກແລະດີທີ່ສຸດ ການອະນຸມັດເປັນລາຍລັກອັກສອນຈາກຫົວ ໜ້າ ຄຸມງານຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດ ນຳ ໝາ ຂອງທ່ານມາເຮັດວຽກໄດ້.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງທຸກຝ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແມ່ນຖືກ ຄຳ ນຶງເຖິງ ກາຍເປັນ. ສະນັ້ນມັນສາມາດເປັນການຮູ້ສຶກທີ່ຈະເວົ້າກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານລ່ວງ ໜ້າ. ຖ້າມີບັນຫາກ່ຽວກັບອາການແພ້ຫຼືຖ້າພະນັກງານບາງຄົນຮູ້ສຶກ ລຳ ຄານຈາກ ໝາ ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຈົ້ານາຍຈະປະຕິເສດ ຄຳ ສະ ເໜີ ຂອງທ່ານ.

ວິທີ ໜຶ່ງ ໃນການມີສ່ວນຮ່ວມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທຸກຄົນແມ່ນວິທີ ໜຶ່ງ ຫມາຫ້ອງການຮ່ວມກັນ. ໃນຊ່ວງເວລາເຮັດວຽກທ່ານສາມາດຫັນ ໜ້າ ເບິ່ງແຍງຕົວເອງໄດ້, ບາງຄົນມີເວລາທີ່ຈະອອກເດີນທາງກັບ ໝາ ຫຼືເຮັດໃຫ້ລາວຄ່ອຍມີເວລາ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນຮັບປະກັນຄວາມ ສຳ ພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນທີມ. ນີ້ກໍ່ຄືກັນ, ການອະນຸຍາດຈາກນາຍຈ້າງແມ່ນຕ້ອງການ.

ລາຍການກວດສອບ: ສິ່ງທີ່ຄວນລະວັງກັບ ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການ

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຮັກສາ ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ນີ້ແມ່ນບາງສິ່ງທີ່ຄວນຈື່:

ສຳ ລັບ ກຳ ມະກອນ
- ຮັບປະກັນວ່າທ່ານມີກົດລະບຽບເປັນລາຍລັກອັກສອນ: ໃຜສາມາດເອົາສັດຂອງພວກເຂົາໄປໄດ້? ຈຳ ນວນ ໝາ ທີ່ຖືກອະນຸຍາດທັງ ໝົດ? ເງື່ອນໄຂທາງກວ້າງຂອງພື້ນທີ່ ເໝາະ ສົມກັບສັດບໍ? ໃຜສົນໃຈເວລາໃດ?
- ສັດຕ້ອງຕອບສະ ໜອງ ເງື່ອນໄຂບາງຢ່າງ: ໝາ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃນບ້ານ, ມີສຸຂະພາບດີ, ສັກຢາກັນພະຍາດແລະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ. ໂດຍຫລັກການແລ້ວ, ລາວມີທ່າທີທີ່ສະຫງົບງຽບ, ມີຄວາມສົມດຸນ, ຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈກັບຄົນແປກ ໜ້າ ແລະບໍ່ຮຸກຮານ.
- ຈັດແຈງໄລຍະເວລາທົດລອງ: ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ໜ້າ ທີ່ຂອງການເບິ່ງແຍງດູແລພະນັກງານ ນຳ ໃຊ້. ຖ້າວ່າມັນຫັນອອກວ່າພະນັກງານ, ຕົວຢ່າງ, ມີອາການແພ້ຫຼືຢ້ານວ່າສັດຈະບໍ່ສາມາດປັບຕົວໄດ້, ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາຂອງນາຍຈ້າງຕ້ອງຖືກຖອນ.
ສຳ ລັບເພື່ອນສີ່ຄົນ
- ສ້າງສະຖານທີ່ເພື່ອຄວາມຢູ່ດີກິນດີ: ເຖິງແມ່ນວ່າ ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການກໍ່ຕ້ອງມີສະຖານທີ່ບ່ອນທີ່ມັນສາມາດຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈ. ນັ້ນ ໝາຍ ຄວາມວ່າສະຖານທີ່ຕ້ອງຢູ່ໃນອຸນຫະພູມທີ່ ເໝາະ ສົມ. ສັດຕ້ອງບໍ່ໄດ້ຮັບແສງແດດຮ້ອນ (ໂດຍບໍ່ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການຖອຍຫລັງ), ມັນຕ້ອງບໍ່ເປັນຫວັດຫລືຮ່າງກາຍ. ຜ້າຫົ່ມ, ໝອນ ຫລືກະຕ່າເຮັດໃຫ້ພື້ນທີ່ມີຄວາມອົບອຸ່ນ.
- ເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບທາງຮ່າງກາຍ: ເປັນເວລາຢ່າງ ໜ້ອຍ ແປດຊົ່ວໂມງໃນຫ້ອງການ, ຕ້ອງຮັບປະກັນອາຫານແລະນ້ ຳ ຈືດໃຫ້ພຽງພໍ.
- ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ສະຫວັດດີການສັດ: ດ້ວຍການຮ້ອງຂໍທັງ ໝົດ ສຳ ລັບ ໝາ ທີ່ຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ແນ່ນອນທ່ານຕ້ອງບໍ່ເຄີຍເບິ່ງສາຍຕາຂອງສະຫວັດດີການສັດ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ສັດດັ່ງກ່າວບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງສະຖານທີ່ຜະລິດແລະບໍ່ໄດ້ຮັບສານອັນຕະລາຍຫລືສຽງດັງ.

ເຫດຜົນທີ່ດີ ສຳ ລັບ ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການ

ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຫລືເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານມີ ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການບໍ? ນີ້ສາມາດເປັນວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກເພາະວ່າທຸກຄົນບໍ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນເທົ່າທຽມກັນກັບເພື່ອນ 4 ຄົນ. ບາງຄົນຢ້ານວ່າຈະຖືກລົບກວນຈາກການເຮັດວຽກ, ຄົນອື່ນຢ້ານຝຸ່ນ, ແລະບາງຄົນກໍ່ຢ້ານ ໝາ.

ທ່ານເກືອບຈະບໍ່ສາມາດເຮັດຫຍັງກັບຄວາມຢ້ານກົວ; ການໂຕ້ຖຽງທີ່ດີສາມາດຊ່ວຍເຫຼືອກັບຄວາມສົງໄສອື່ນໆ. ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການສາມາດມີຜົນດີເຫຼົ່ານີ້:

ມີ ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຕຶງຄຽດ
ໃນເວລາທີ່ສິ່ງທີ່ haywire, ເສັ້ນເລືອດຕັນໃນຫມາສອງສາມຄັ້ງໃນໄລຍະຂົນອ່ອນແລະຄວາມກົດດັນຈະຫຼຸດລົງ. ຊື່ສາມັນບໍ່ ໜ້າ ເຊື່ອ, ແຕ່ມັນເຮັດວຽກຕົວຈິງແລ້ວ. ນັກວິທະຍາສາດທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລຄວາຍສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການມີສັດຢູ່ໃນຫ້ອງການຢ່າງດຽວໄດ້ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ສຶກຕຶງຄຽດ.

ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການຊ່ວຍປັບປຸງບັນຍາກາດການເຮັດວຽກ
ຖ້າເພື່ອນຮ່ວມງານທຸກຄົນດູແລ ໝາ ນຳ ກັນ, ທຸກໆຄົນກໍ່ໄດ້ຮັບປະໂຫຍດຈາກມັນ. ຈິດໃຈຂອງທີມງານເພີ່ມຂື້ນ, ທຸກຄົນຮູ້ຈັກກັນແລະກັນແລະມີຄວາມສາມັກຄີທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າເກົ່າ.

ມີ ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການຊ່ວຍເພີ່ມຜະລິດຕະພັນ
ບໍ່, ການມີ ໝາ ໃນບ່ອນເຮັດວຽກບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຜົນຂອງມັນເສີຍຫາຍໄປ. ແຕ່ກົງກັນຂ້າມ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຜູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນເພື່ອຫຼີ້ນຫລືຍ່າງຫລິ້ນກັບ ໝາ ໄດ້ຮັບຫົວທີ່ຊັດເຈນແລະຫຼັງຈາກນັ້ນມີປະສິດທິພາບແລະເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດຕິພາບຫຼາຍຂື້ນ.

ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການເຮັດໃຫ້ສິ່ງທີ່ກະທັດຮັດ
ສັດພຽງແຕ່ສ້າງຝຸ່ນແລະຄວາມວຸ່ນວາຍບໍ່? ນັ້ນບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງ, ເພາະວ່າພະນັກງານເອົາໃຈໃສ່ຕົວຈິງຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃນການເຮັດ ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການ. ເນື່ອງຈາກວ່າບໍ່ມີສິ່ງໃດຄວນນອນຢູ່ອ້ອມຂ້າງເພື່ອໃຫ້ເພື່ອນທີ່ມີສີ່ຂາບໍ່ມີໂອກາດຫຍັງເລີຍ - ແລະຍັງບໍ່ໃຫ້ພວກເຂົາປະສົບກັບໄພອັນຕະລາຍໃດໆ - ໃນກໍລະນີທີ່ດີທີ່ສຸດພະນັກງານທຸກຄົນຄວນຮັບປະກັນໃຫ້ມີຫ້ອງການທີ່ກະທັດຮັດ.

ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການ: ການສຶກສາແມ່ນຈະແຈ້ງ

Randolph Barker ຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Virginia Commonwealth ໄດ້ຄົ້ນຄ້ວາກ່ຽວກັບ ຜົນກະທົບທີ່ເປັນປະໂຫຍດຂອງສັດ ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.

ການສຶກສາຂອງລາວໄດ້ເບິ່ງສາມຢ່າງ ກຸ່ມພະນັກງານໃນທຸລະກິດຂາຍສົ່ງ. ບໍລິສັດທີ່ມີປະມານ 550 ຄົນໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານຂອງຕົນເອົາ ໝາ ຂອງພວກເຂົາມາເຮັດວຽກເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າ 15 ປີ.

ກ່ຽວກັບ ໝາ 20 ເຖິງ 30 ໂຕ ມາເຮັດວຽກທຸກໆມື້. ພະນັກງານກຸ່ມ ໜຶ່ງ ປະກອບເປັນເຈົ້າຂອງ ໝາ, ກຸ່ມ ໜຶ່ງ ບໍ່ມີ ໝາ ແລະກຸ່ມທີສາມແມ່ນບໍ່ມີສັດລ້ຽງ. ອີງຕາມຂໍ້ມູນຂອງພວກເຂົາ, ພວກເຂົາທັງ ໝົດ ໄດ້ປະເຊີນກັບຄວາມກົດດັນດ້ານອາຊີບດຽວກັນ.

ແລະຍັງມີການຫຼຸດລົງຢ່າງຈະແຈ້ງໃນລະດັບຄວາມກົດດັນໃນກຸ່ມຂອງເຈົ້າຂອງ ໝາ, ໃນຂະນະທີ່ມີການເພີ່ມຂື້ນໃນສອງກຸ່ມອື່ນ. ເຊັ່ນດຽວກັນ ຄວາມແຕກຕ່າງແມ່ນພົ້ນເດັ່ນຊັດເຈນ ລະຫວ່າງມື້ ໝາ ເຈົ້າຂອງ ໝາ ບໍ່ໄດ້ປຽບທຽບກັບວັນທີ່ພວກມັນມີຢູ່:

ຖ້າ ໝາ ບໍ່ຢູ່, ລະດັບຄວາມກົດດັນແມ່ນຢູ່ໃນບັນດາເຈົ້າຂອງ ໝາ ເທົ່າກັບເຈົ້າຂອງທີ່ບໍ່ແມ່ນ ໝາ. Barker ບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຜົນກະທົບໃນທາງບວກຂອງ ໝາ ໃນຫ້ອງການ. ການສຶກສາຫຼ້າສຸດຂອງລາວຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຜົນກະທົບໃນທາງບວກຂອງການຮັກສາ ໝາ ໃນນັກສຶກສາວິທະຍາໄລທີ່ ກຳ ລັງປະສົບກັບຄວາມກົດດັນໃນການສອບເສັງ.

ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການ: ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມ ສຳ ເລັດຈາກ ໝູ່ ທີ່ມີສີ່ຂາຂອງທ່ານ

ລາວໄດ້ຊ່ວຍຊີວິດ Timmy ອອກຈາກບໍ່ແຮ່, ປ່ອຍຕົວເອງຈາກນໍ້າແລະປົກປ້ອງເພື່ອນມະນຸດຂອງລາວຈາກ ໝີ, ໝາ ປ່າແລະຄົນຮ້າຍອື່ນໆ. ແລະຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນກໍ່ມີ Lassie pretty ຫຼາຍເຮັດທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງມີສິດໃນການເຮັດວຽກທີ່ຍາວນານຂອງຕົນ. ແບບເຄື່ອນໄຫວ, ສະຫລາດ, ຈົງຮັກພັກດີ - ເສື້ອຄໍມົນທີ່ມີຜົມຍາວ ຊາຍອາຊີບທີ່ແທ້ຈິງ.

ສົມຮູ້ຮ່ວມຄິດຂອງລາວແມ່ນຍັງມີຢູ່ໃນມື້ນີ້. ມີການປະເມີນວ່າມີຢ່າງ ໜ້ອຍ ໝາ ໜຶ່ງ ໂຕໃນເກົ້າລ້ານຄົວເຮືອນຂອງເຢຍລະມັນ. ເພື່ອນສະນິດທີ່ຊື່ສັດມັກຈະມີບົດບາດໃນຊີວິດຂອງເຈົ້ານາຍແລະເຈົ້າຍິງ ບົດບາດ ສຳ ຄັນ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ພວກເຂົາມີຄວາມ ສຳ ຄັນຫຼາຍທີ່ຕ້ອງໄດ້ເສຍພາສີໃຫ້ພວກເຂົາ. ດັ່ງນັ້ນມີເຫດຜົນທີ່ຈະເວົ້າວ່າ ໝາ ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດຫຼາຍ.

ສະນັ້ນຖ້າທ່ານຕິດຢູ່ໃນ ໜ້າ ວຽກຂອງທ່ານ, ພຽງແຕ່ເອົາຕົວທ່ານເອງ ຕົວຢ່າງກ່ຽວກັບການຫາຄືນ, labrador ຫຼື terrier ຂອງທ່ານ. ແນ່ນອນພວກເຮົາຈະບອກທ່ານ - ດ້ວຍຄວາມມົວມົວ, ເປັນຫຍັງ - ເປັນຫຍັງເພື່ອນໆຂາ 4 ຂອງພວກເຮົາແມ່ນດີທີ່ສຸດແລະສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ຈາກພວກເຂົາ ...

ລາວຫິວ
ທັນທີທີ່ໂຖປັດສະວະແມ່ນເປົ່າ, ມັນສາມາດໃຊ້ສ່ວນຕໍ່ໄປ. ຊິ້ນສ່ວນຂອງຊີ້ນງົວ, ໝໍ້ ເກມຫລື ໝໍ້ ຂົມທີ່ມີເປັດແລະ ໝໍ້ - ຫິວຫຼາຍບໍ່ພຽງພໍ.

ສູດ ສຳ ລັບຄວາມ ສຳ ເລັດ ສຳ ລັບແມ່ບົດກໍ່ຄື: ຫິວເຂົ້າ. ຫິວໂຫຍ ສຳ ລັບລູກຄ້າ, ຄຳ ສັ່ງແລະຜົນ ສຳ ເລັດຕໍ່ໄປ, ລາງວັນແລະ ຄຳ ແນະ ນຳ ຕໍ່ໄປ. ເຮັດມັນຄືກັບ Hasso: ບໍ່ສະບາຍໃຈ.

ລາວຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ
ແມ່ນໃຜຢູ່ເບື້ອງຫລັງຂອງ hedge: hare ຫຼື hedgehog? ແມ່ບົດມີຫຍັງແດ່ຢູ່ໃນມື? ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍ Vierpfote ຕ້ອງການຢາກຮູ້, ສາມາດຖືກຫລອກລວງອອກໄປຈາກການສະຫງວນດ້ວຍທຸກໆເຄັດລັບເລັກໆນ້ອຍໆ. ໝາ ແມ່ນຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ.

ທ່ານຄວນຈະຢູ່ໃນຊີວິດ (ແລະຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ) ເຊັ່ນກັນ. ໂລກຈະເປັນແນວໃດເປັນເວລາສິບປີນັບຈາກນີ້ - ແລະຂ້ອຍຕ້ອງເຮັດຫຍັງແດ່ເພື່ອຈະສາມາດເປີດຮ້ານຂາຍດອກໄມ້ຂອງຂ້ອຍໃຫ້ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດຄືກັບຕອນນີ້?

ລາວສະເຫມີໄປ
ລາວແລ່ນແລະແລ່ນ, yaps ແລະຫຼີ້ນແລະເຮັດແລະເຮັດ. ໝາ ດັ່ງກ່າວເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ເຄີຍຫາຍໃຈເລີຍ. ລາວເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເຮັດສອງສາມບາດກັບລາວນອກທຸກໆມື້. ໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ! ທ່ານບໍ່ສາມາດເປືອກ ຄຳ ເວົ້າທີ່ບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.

ຖ້າຫາກວ່າພຽງແຕ່ພວກເຮົາພຽງແຕ່ສາມາດເຄື່ອນໄຫວແລະເຄື່ອນໄຫວໄດ້ເທົ່ານັ້ນ - ແລະບໍ່ມີອາການງ້ວງຊຶມໃນຊ່ວງເວລາ. ແທນທີ່ຈະເອົາຕີນຂອງທ່ານຂື້ນ, ດຶງຕົວເອງຂື້ນ. ທ່ານຈະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໂດຍອັດຕະໂນມັດ.

ລາວມີສະຕິ
ລາວດຶງກະເປົາ, ເອົາ ໜັງ ສືພິມມານອນຢູ່ເທິງຕຽງຂອງທ່ານແລະເຮັດ manikins ໃນເວລາທີ່ລາວຄວນ. ຖ້າ ໝາ ມີ ໜ້າ ວຽກຢູ່ ໜ້າ ເອິກຂອງລາວ, ລາວບໍ່ຈົ່ມ (ສ່ວນໃຫຍ່ລາວເຕີບໃຫຍ່ຂື້ນ), ແຕ່ມັນເຮັດໃຫ້ມັນ ສຳ ເລັດໂດຍບໍ່ມີການຍົກເວັ້ນ. ລາວບໍ່ເວົ້າ, ລາວເວົ້າ. ເປັນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້, ຈົງຮັກພັກດີ, ຈົງຮັກພັກດີ.

ດັ່ງນັ້ນຖືເອົາຄຸນລັກສະນະຕ່າງໆທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼືພະນັກງານທີ່ດີ.
ລາວນອນຫຼາຍ
Doze off ຢູ່ທາງຫນ້າຂອງໂທລະພາບ, ຈັບຊິ້ນສ່ວນຊີ້ນຢູ່ທີ່ນີ້ແລະບ່ອນນັ້ນທີ່ຖືກໂຍນລົງຢູ່ຕີນຂອງທ່ານແລະຫຼັງຈາກນັ້ນກໍ່ຂື້ນອີກສອງເທື່ອ. ຫຼາຍແລະຍາວ. ໃນເວລາທີ່ ໝາ ບໍ່ຫລິ້ນ, ກິນຫລືເປືອກ, ພວກມັນກໍ່ນອນ.

ພວກເຮົາມະນຸດ, ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ມີສະຕິຮູ້ສຶກຜິດຊອບຖ້າພວກເຮົາບໍ່ເຮັດຫຍັງເລີຍສອງນາທີ, ສ່ວນຫຼາຍຖ້າພວກເຮົາປ່ອຍໃຫ້ຄວາມຄິດຂອງພວກເຮົາໄປ. ຜິດພາດ! Idlers ແມ່ນຜະລິດຕະພັນຫຼາຍ. ດ້ວຍທຸກໆນະໂຍບາຍດ້ານທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ຢ່າລືມພັກຜ່ອນ!

ລາວຕິດຕໍ່ພົວພັນໄດ້ງ່າຍ
ໂອເຄ, ໝາ ທີ່ເປັນແບບນັ້ນຍັງສາມາດຕ້ານສັງຄົມໄດ້. ຖ້າລາວກິນເຂົ້າປຸ້ນທີ່ມາຮອດໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນຫຍັງ, ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ບໍ່ສຸພາບ. ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ໄດ້ປ່ຽນແປງຄວາມຈິງທີ່ວ່າ ໝາ ແມ່ນຄົນໃນສັງຄົມ. ທ່ານສ້າງສາຍພົວພັນເລິກເຊິ່ງກັບບັນດາອາຈານແລະເຈົ້າຍິງ, ແຕ່ທ່ານກໍ່ຍັງເປີດໃຈຕໍ່ກັບການພິຈາລະນາອື່ນໆ. ໝາ ແມ່ນເພື່ອນທີ່ດີ, ຄືກັບທີ່ທ່ານຢາກໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນບໍລິສັດ.

ເອົາຕົວຢ່າງນີ້ເປັນຕົວຢ່າງແລະເປີດໃຈແລະເປັນມິດກັບຄົນອື່ນ. ມີໃຜແດ່ຮູ້ວ່າທ່ານຈະພົບໃຜຖ້າທ່ານບໍ່ເຊື່ອງຢູ່ແຈແຕ່ຍ່າງໄປຫາຄົນອື່ນ.

ລາວແມ່ນ combative
ລາວບໍ່ພໍໃຈກັບກະດູກເຄິ່ງ ໜຶ່ງ, ລາວຕ້ອງການທັງ ໝົດ. ມັນແກ້ໄຂການໂຈມຕີຈາກຜູ້ບຸກລຸກ. ລາວຂໍໃຫ້ການປິ່ນປົວເປັນລາງວັນ. ແລະພວກເຮົາບໍ? ມີຄວາມພໍໃຈຢູ່ແລ້ວເມື່ອເວລາ ໜຶ່ງ, ຫົວ ໜ້າ ທີມບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຢູ່ໃນແຊ່. ໝາ ມີຈິດໃຈສູ້ຮົບທີ່ພວກເຮົາ (ບາງຄັ້ງ) ຂາດ.

ຢ່າຍອມແພ້ໄວເກີນໄປ, ໄປຕາມເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານແລະຢ່າຍອມແພ້, ເຖິງແມ່ນວ່າບາງຄັ້ງມັນຈະເມື່ອຍແລະຍາກ.

ລາວເປັນຄົນຫຼິ້ນ
ພຣະອົງໄດ້ panting ຫຼັງຈາກບານຄື madman ໄດ້. ລ່າເປັດໃນສວນສາທາລະນະ. ຈັບເອົາ Frisbee ດ້ວຍປາກຂອງມັນ. The Bello ແມ່ນມ່ວນ ສຳ ລັບທຸກໆຄົນ, ສະເຫມີພະຍາຍາມເຮັດສິ່ງ ໃໝ່ໆ ສະ ເໝີ, ການຄົ້ນພົບທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ.

ນຳ ໃຊ້ກັບມະນຸດ, ນັ້ນບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າຈະຕາມທຸກໆແນວໂນ້ມແລະຕ້ອງໄປຄຽງຄູ່ກັບທຸກໆເລື່ອງທີ່ບໍ່ມີຄວາມ ໝາຍ. ແຕ່ການທົດລອງບໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ເຮົາເຈັບປວດໄດ້.

ລາວບໍ່ມີຄວາມຢ້ານກົວເລີຍ
ທ່ານຕື່ນຕົກໃຈກ່ອນການບັນຍາຍ. ປິດນາຍຈ້າງ. ຄວາມຢ້ານກົວຂອງການສິ້ນສຸດ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ເພື່ອນທີ່ມີແຂນ 4 ຄົນຂອງພວກເຮົາແມ່ນບໍ່ມີຄວາມຢ້ານກົວເລີຍ. ແລ່ນຫຼັງຈາກທຸກຄົນ, ລັງກຽດກັບທຸກຄົນ, ຍັງເປືອກແກ້ມແກ້ມຢູ່ ໜ້າ ຂອງແມ່ທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ.

ສິ່ງມະຫັດ, ເພາະວ່າມັນເປັນທີ່ຮູ້ກັນດີວ່າຄວາມຢ້ານກົວບໍ່ແມ່ນທີ່ປຶກສາທີ່ດີ. ບາງຄັ້ງມັນຕ້ອງມີຄວາມກ້າຫານທີ່ຈະສ່ຽງ. ເຮັດຄືກັນກັບ ໝາ ຂອງເຈົ້າເຮັດແລະໂດດຂ້າມເງົາຂອງເຈົ້າ.

ການ ສຳ ພາດ: ປະສົບການກັບ ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການ - ມັນສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ແນວໃດ?

ໝາ ແມ່ນຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ມີແມ່ບົດຫລືເຈົ້າຍິງ. ນັ້ນແມ່ນທິດສະດີຫຼັກຂອງ Markus Beyer. Beyer ແມ່ນເຈົ້າຂອງ ໝາ ແລະເປັນຄູຝຶກແລະມີເຊັ່ນນັ້ນ ສະມາຄົມລັດຖະບານກາງຂອງ ໝາ ຫ້ອງການ e.V. ກໍ່ຕັ້ງຂຶ້ນ.

ຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ໃນຖານະທີ່ເປັນປະທານ, ທ່ານໄດ້ໂຄສະນາຫາສຽງເພື່ອໃຫ້ມີການພົວພັນແບບກົມກຽວກັບສັດຊະນິດຕ່າງໆໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ແນະ ນຳ ໃຫ້ບໍລິສັດທີ່ຕ້ອງການຢາກເປັນ ໝາ ທີ່ດີຂື້ນ. ບັນດານັກເລາະລ້ຽງ ໝາ ແມ່ນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກກອງທຶນແລະການບໍລິຈາກຂອງພວກເຂົາເອງ, ແລະອີງຕາມຂໍ້ມູນຂອງພວກເຂົາເຈົ້າມີຜູ້ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ແລ້ວ 2,500 ຄົນ. ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການ - ມັນຄວນຈະເຮັດວຽກແນວໃດ? ອາຊີບ ຄຳ ພີໄບເບິນເວົ້າກັບ Markus Beyer.

ທ່ານ Beyer, ທ່ານໄດ້ແນວຄວາມຄິດໃນການສ້າງສະມາຄົມລັດຖະບານກາງ ສຳ ລັບ ໝາ ຫ້ອງການແນວໃດ?

ທຳ ອິດຟັງຄືວ່າບ້າບໍ? ການສ້າງຕັ້ງຫຼາຍກ່ວາສອງປີທີ່ຜ່ານມາແມ່ນທັງຈຸດຈົບແລະຈຸດເລີ່ມຕົ້ນ. ຈຸດຈົບຂອງການຄົ້ນຄ້ວາຍາວໂດຍຂ້ອຍກ່ຽວກັບຂໍ້ດີແລະສິ່ງກີດຂວາງຂອງການອະນຸຍາດໃຫ້ເອົາ ໝາ ເຂົ້າຫ້ອງການ. ເຫດຜົນກໍ່ຄືວ່າ, ໃນຖານະທີ່ເປັນຄູສອນ ໝາ ຢູ່ທີ່ນີ້ໃນເມືອງເບີລິນ, ຂ້ອຍໄດ້ຖືກຖາມອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ ເພື່ອສອນໃຫ້ ໝາ ຢູ່ຄົນດຽວ.

ເຫດຜົນທີ່ເຈົ້າຂອງໃຫ້ແມ່ນວ່ານີ້ແມ່ນຄວາມເປັນຈິງຂອງຊີວິດແລະເຈົ້າບໍ່ຄວນເອົາ ໝາ ນຳ ເຈົ້າເຂົ້າຫ້ອງການ. ຈຸດ. ແຕ່ການທີ່ຈະມີ ໝາ ໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າແລະປ່ອຍມັນຢູ່ເຮືອນຢ່າງດຽວເປັນເວລາເກົ້າຊົ່ວໂມງເຮັດໃຫ້ມັນບໍ່ມີຄວາມ ໝາຍ ຫຍັງຈາກທັດສະນະຂອງຄົນຫຼື ໝາ. ໝາ ແລະມະນຸດແມ່ນຄົນໃນສັງຄົມແລະຄວາມໂດດດ່ຽວສາມາດເຮັດໃຫ້ທັງສອງເຈັບປ່ວຍໄດ້.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ມີລາຍງານຂ່າວໃນ ໜັງ ສືພິມກ່ຽວກັບອັດຕາການເຈັບປ່ວຍທາງຈິດທີ່ເພີ່ມຂື້ນເລື້ອຍໆແລະຜົນເສຍຫາຍທາງດ້ານເສດຖະກິດແລະເສດຖະກິດ. ຂ້າພະເຈົ້າຈື່ໄດ້ວ່າຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ຢ່າງ ໜ້ອຍ ສີ່ຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມເດືອດຮ້ອນຢ່າງຮ້າຍແຮງແລະຊີວິດຂອງພວກເຂົາໄດ້ປ່ຽນແປງແນວໃດ.

ສ່ວນປະກອບເຊື່ອມຕໍ່ຂອງທັງສອງດ້ານແມ່ນບົດລາຍງານຂອງນັກວິທະຍາສາດຊູແອັດ: Kerstin Uvnäs Moberg. ນາງໄດ້ອະທິບາຍວ່າໃນເວລາທີ່ມະນຸດແລະ ໝາ ໄດ້ພົບກັນ, ສັດທັງສອງຈະລິເລີ່ມການຜະລິດຮໍໂມນໃນອີກດ້ານ ໜຶ່ງ: ອົກຊີໂຕຊີນ. ເຄື່ອງແກ້ ທຳ ມະຊາດເພື່ອຕ້ານການເຜົາຜານ.

ຫລັງຈາກນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າພຽງແຕ່ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດພື້ນຖານທີ່ວ່າ "ບໍ່ມີຫຍັງດີເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານຈະເຮັດ" ແລະກໍ່ຕັ້ງສະມາຄົມທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນ ກຳ ໄລກັບຫົກຄົນທີ່ເປັນມິດກັບ ໝາ. ນັ້ນແມ່ນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນ ສຳ ລັບຂໍ້ລິເລີ່ມນີ້, ເຊິ່ງຕອນ ທຳ ອິດເບິ່ງຄືຍອມຮັບວ່າເປັນເລື່ອງບ້າ, ແລະສິ່ງທີ່ຂ້ອຍສາມາດ ນຳ ພາບົນພື້ນຖານຄວາມສະ ໝັກ ໃຈກັບຜູ້ຊ່ວຍເຫຼືອອື່ນໆນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ.

ບໍ່ມີພັນເຫດຜົນທີ່ຈະຕ້ານການ ນຳ ເອົາ ໝາ ຂອງເຈົ້າໄປທີ່ຫ້ອງການບໍ? ລາວເປືອກແລະຕ້ອງການອອກ ກຳ ລັງກາຍຢ່າງສະ ໝ ່ ຳ ສະ ເໝີ, ລົບກວນຂ້ອຍຈາກການເຮັດວຽກ, ຢ້ານລູກຄ້າ, ເຮັດໃຫ້ເກີດອາການແພ້, ພຽງແຕ່ຕັ້ງຊື່ໃຫ້ຄົນ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ.

ແນ່ນອນ, ມັນມີຂໍ້ດີແລະສິ່ງກີດຂວາງຕ່າງໆໃນການຍອມຮັບ ໝາ ໃຫ້ກັບຫ້ອງການ. ທ່ານໄດ້ກ່າວເຖິງບາງບັນຫາແລ້ວ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫຼາຍຄົນຄິດວ່າການມີ ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການແມ່ນບັນຫາຕົ້ນຕໍເພາະວ່າພວກເຂົາບໍ່ມີປະສົບການກັບພວກເຂົາ. ນີ້ແມ່ນບັນຫາທີ່ເຮັດໃຫ້ຈິດໃຈທັງສອງຂ້າງ, ຂອງເຈົ້າຂອງ ໝາ ແລະຂອງເຈົ້າຂອງ ໝາ ບໍ່ແມ່ນເຈົ້າຂອງ.

ພວກເຮົາຄິດວ່າຂໍ້ເທັດຈິງທາງວິທະຍາສາດຕົວຈິງ, ການພິຈາລະນາຢ່າງຈິງຈັງກ່ຽວກັບຄວາມກັງວົນແລະຄວາມຫວັງຂອງພະນັກງານແລະຂໍ້ຕົກລົງທີ່ເປັນຜົນມາຈາກລະຫວ່າງນາຍຈ້າງແລະລູກຈ້າງສາມາດຊ່ວຍໄດ້.

ແຕ່ຂ້ອຍຄິດວ່າເຈົ້າຄິດວ່າຂໍ້ໄດ້ປຽບຫຼາຍກວ່າຂໍ້ເສຍປຽບບໍ?

ແມ່ນແລ້ວ, ມັນມີຂໍ້ດີຫລາຍຢ່າງ ສຳ ລັບບໍລິສັດ, ພະນັກງານແລະ ໝາ ຕົວເອງ. ໃນເວລາທີ່ ໝາ ແລະມະນຸດໄດ້ພົບກັນ, ທັງສອງຝ່າຍຈະຊ່ວຍກະຕຸ້ນການຜະລິດຮໍໂມນອົກຊີໂຕຊີນ.

ໃນບັນດາສິ່ງອື່ນໆ, ຮໍໂມນນີ້ຮັບປະກັນວ່າພວກເຮົາຈະກາຍເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຫລາຍຂຶ້ນ, ເຊິ່ງມັນຍັງຊ່ວຍປັບປຸງບັນຍາກາດການເຮັດວຽກ ນຳ ອີກ. ມັນສານເຄມີກະຕຸ້ນການຜະລິດ dopamine ຮໍໂມນຄວາມສຸກແລະຍັງຮັບປະກັນການຫຼຸດຜ່ອນເສັ້ນໃນຮໍໂມນຄວາມກົດດັນເກີນເຊັ່ນ insulin ແລະ cortisol. ຄວາມສ່ຽງຂອງຄວາມທຸກທໍລະມານຈາກການເຜົາຜານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມກົດດັນຈະຫຼຸດລົງ.

ພະນັກງານຍິ້ມແຍ້ມແຈ່ມໃສ, ມັກຈະເປັນພະຍາດທາງຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈ, ແລະມີຄວາມມ່ວນຊື່ນໃນບ່ອນເຮັດວຽກຫຼາຍ. ບັນດາບໍລິສັດມີພະນັກງານທີ່ມີ ກຳ ລັງໃຈແລະຈົງຮັກພັກດີ, ມີຄວາມຂາດແຄນ ໜ້ອຍ ຍ້ອນພະຍາດ, ການຊຸກຍູ້ຮູບພາບ, ໂອກາດທີ່ຈະມີລາຍໄດ້ຫຼາຍແລະໃຫ້ຄະແນນສິນເຊື່ອດີຂື້ນ. ແລະໃນຖານະເປັນສັງຄົມ, ໝາ ບໍ່ໄດ້ຢູ່ເຮືອນຄົນດຽວໃນເວລາກາງເວັນ, ແຕ່ໃຊ້ເວລາຢູ່ ນຳ ກັນກັບຄອບຄົວ, ມີຄວາມສຸກແລະເຈັບເປັນເລື້ອຍໆ.

ພວກເຮົາຍັງເຫັນໂອກາດ ສຳ ລັບ ໝາ ທີ່ພັກອາໄສສັດໃນຈຸດນີ້. ປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນທີ່ບໍ່ສາມາດເບິ່ງແຍງ ໝາ ຂອງພວກເຂົາໃນຕອນກາງເວັນບໍ່ຍອມໃຫ້ ໝາ ເຂົ້າໃນຊີວິດຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າດຽວນີ້ທ່ານສາມາດ ນຳ ລາວໄປທີ່ຫ້ອງການ, ທ່ານກໍ່ຈະຕັດສິນໃຈລ້ຽງ ໝາ ທີ່ພັກອາໄສສັດ.

ດີແລ້ວ ສົມມຸດວ່າຂ້ອຍຕ້ອງການເອົາ ໝາ ຂອງຂ້ອຍໄປທີ່ຫ້ອງການເພາະວ່າຂ້ອຍບໍ່ມີໃຜເບິ່ງແຍງລາວ. ຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບນາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍເພື່ອໃຫ້ຂ້ອຍເຮັດວຽກນີ້ໄດ້ແນວໃດ?

ຄຳ ຕອບແມ່ນຂື້ນກັບຂະ ໜາດ, ໂຄງສ້າງແລະແນວຄິດຈິດໃຈຂອງຜູ້ ນຳ ທຸລະກິດ. ສິ່ງທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດແມ່ນເວົ້າກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານກ່ອນແລະໄດ້ຮັບຄວາມຄິດເຫັນຂອງພວກເຂົາ. ຈາກນັ້ນໄປຫານາຍຈ້າງແລະ ນຳ ສະ ເໜີ ສະຖານະການແລະທັດສະນະຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ໃນກໍລະນີທີ່ດີທີ່ສຸດ, ລາວອະນຸຍາດໃຫ້ ໝາ ໝາ ໃຊ້ໂດຍບໍ່ມີບັນຫາແລະບໍ່ປ່ຽນແປງການຕັດສິນໃຈຂອງລາວໃນໄລຍະຍາວ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມດ້ວຍວິທີການແກ້ໄຂບັນຫານີ້, ບັນດາຝ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງມີບາງສ່ວນຢູ່ໃນອາກາດ.

ມັນຈະເປັນການດີກວ່າ, ແຕ່ກໍ່ຍັງສັບຊ້ອນເລັກ ໜ້ອຍ ຕື່ມອີກ, ເພື່ອ ດຳ ເນີນແຜນການປະເພດໃດ ໜຶ່ງ. ກ່ອນອື່ນ ໝົດ ແມ່ນໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຂໍ້ດີຕ່າງໆ ສຳ ລັບສຸຂະພາບຈິດແລະຮ່າງກາຍ, ຄົນ ໜຶ່ງ ໄດ້ມີການສົນທະນາກັນຄັ້ງ ໜຶ່ງ ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼືຜູ້ຕາງ ໜ້າ ທີ່ສົນໃຈເພື່ອໃຫ້ເຂົ້າໃຈຄວາມຫວັງແລະຄວາມກັງວົນຂອງພວກເຂົາແລະຫລັງຈາກນັ້ນໄດ້ມີການຕົກລົງເປັນລາຍລັກອັກສອນໂດຍສະເພາະຂອງບໍລິສັດ. ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານປະຕິບັດພວກມັນ.

ມີຂໍ້ ກຳ ນົດຫຍັງທີ່ຄວນຕອບສະ ໜອງ ສຳ ລັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນນີ້ເພື່ອເຮັດວຽກ? ຕົວຢ່າງ, ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຈິນຕະນາການວ່າມັນງ່າຍຕໍ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢູ່ໃນຫ້ອງການດຽວກ່ວາໃນຫ້ອງການແບບເປີດກວ້າງ.  

ຄວາມຕ້ອງການຂັ້ນພື້ນຖານແມ່ນວ່າທຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້, ເຊັ່ນປະຊາຊົນ, ໝາ ແລະບໍລິສັດ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ພະນັກງານຜູ້ທີ່ຢ້ານກົວຫຼືອາດຈະມີອາການແພ້ຜົມ ໝາ ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງຈາກການຕິດຕໍ່ໂດຍກົງກັບ ໝາ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຈາກການປະຕິບັດຕົວຈິງຂ້າພະເຈົ້າຍັງສາມາດລາຍງານວ່າປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ໃນເບື້ອງຕົ້ນຢ້ານ ໝາ ໄດ້ສູນເສຍຄວາມຢ້ານກົວເທື່ອລະກ້າວໂດຍຜ່ານການມີ ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການ. ດັ່ງນັ້ນ ໝາ ທີ່ຢູ່ໃນຫ້ອງການກໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າມີຄຸນນະພາບດີຂື້ນໂດຍລວມ.

ຂ້ອນຂ້າງເລື້ອຍໆ, ແນ່ນອນ, ພວກເຮົາຍັງໄດ້ຍິນການໂຕ້ຖຽງຂອງອາການແພ້ຜົມ ໝາ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີພຽງແຕ່ສ່ວນ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ ຂອງປະຊາກອນເທົ່ານັ້ນທີ່ຖືກກະທົບຜູ້ທີ່ມີອາການແພ້ຕໍ່ຜົມ ໝາ ແທ້ໆ. ແນ່ນອນ, ຄົນເຫຼົ່ານີ້ຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ, ແຕ່ວ່າພວກເຂົາບໍ່ມີບ່ອນຢູ່ໃກ້ໆກັບຫຼາຍເທົ່າທີ່ຄາດກັນ.

ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບ ໝາ ທີ່ວ່າເປັນ ໝາ ຫ້ອງການມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ວິທີການຈົນເຖິງທີ່ສຸດເທົ່ານັ້ນ. ໝາ ແມ່ນສະມາຊິກຂອງທີມຄົນອື່ນ. ຄວາມຕ້ອງການທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈຂອງລາວຕ້ອງເຂົ້າໃຈແລະຕອບສະ ໜອງ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ໝາ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີສະຖານທີ່ພັກຜ່ອນຢູ່ໃນຫ້ອງການບ່ອນທີ່ບໍ່ມີໃຜມາລົບກວນລາວແລະບ່ອນທີ່ລາວສາມາດອຸທິດຕົນເອງໃຫ້ກັບອາຫານທີ່ລາວມັກ: ໝື່ນ ແລະນອນ.

ມັນເວົ້າໄປໂດຍບໍ່ຕ້ອງເວົ້າວ່າມັນບໍ່ຄວນຈະຖືກປະເຊີນກັບການປ່ອຍອາຍພິດເຊັ່ນ: ສຽງດັງ, ສຽງຕ່າງໆຫຼືຄວາມຮ້ອນແລະເຢັນ. ກ່ອນແລະຫຼັງຈາກຫ້ອງການ, ລາວຄວນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈ. ໃນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ລາວຄວນຈະໄດ້ຮັບການທ່ອງທ່ຽວທີ່ ຈຳ ເປັນຕາມອາຍຸແລະສະພາບສຸຂະພາບຂອງລາວ.

ເພື່ອໃຫ້ ໝາ ຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງຫ້ອງການແລະບໍ່ຮູ້ສຶກວ່າລາວຕ້ອງໄດ້ຢູ່ໃນ ໜ້າ ທີ່ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຄວາມ ສຳ ພັນຂອງເຈົ້າຂອງ ໝາ ທີ່ແຂງແຮງໂດຍອີງໃສ່ຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມສາມາດແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນ. ແລະບໍລິສັດຕ້ອງກວດກາກ່ຽວກັບກອບກົດ ໝາຍ ແລະສ້າງ ໃໝ່ ໃນການຮ່ວມມືກັບກຸ່ມສົນໃຈຕ່າງໆ.

ໃນປະສົບການຂອງທ່ານ, ມີນາຍຈ້າງຈັກຄົນ - ໃນແງ່ເປີເຊັນ - ຕອບສະ ໜອງ ໃນແງ່ດີຕໍ່ ຄຳ ຮ້ອງຂໍຂອງພະນັກງານທີ່ຈະ ນຳ ເອົາ ໝາ ໄປ? 

ຂ້ອຍສາມາດຕອບ ຄຳ ຖາມຂອງເຈົ້າກັບການພັດທະນາຢູ່ທີ່ນີ້ກັບພວກເຮົາ. ໃນຊ່ວງຕົ້ນໆຂອງການເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຕິດຕໍ່ໂດຍສະເພາະໂດຍເຈົ້າຂອງ ໝາ ທີ່ຕ້ອງການຢາກເອົາ ໝາ ຂອງພວກເຂົາມາບໍລິສັດ. ເປັນເວລາປະມານ 6 ຫາ 7 ເດືອນ, ຈຸດສຸມໄດ້ປ່ຽນໄປຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເພື່ອຕິດຕໍ່ກັບບໍລິສັດທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການແລະຜູ້ທີ່ໄດ້ຂໍ ຄຳ ແນະ ນຳ ແລະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ. ຄວາມປະທັບໃຈທີ່ມີຕໍ່ຫົວຂໍ້ຂອງຂ້ອຍແມ່ນວ່າວຽກງານຂອງພວກເຮົາໃນປັດຈຸບັນກໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ບໍລິສັດໃຫຍ່ໆເຊັ່ນກັນ.

ມີອຸດສາຫະ ກຳ ໃດ ໜຶ່ງ ທີ່ທົນທານຕໍ່ - ຫຼືໂດຍສະເພາະແມ່ນ ໝາ ຂອງ ໝາ ໃນບ່ອນເຮັດວຽກບໍ?

ບໍລິສັດ ໜຸ່ມ ແລະບໍລິສັດຂະ ໜາດ ນ້ອຍມັກຈະອະນຸຍາດໃຫ້ ໝາ ຢູ່ໃນຫ້ອງການຫຼາຍກ່ວານາຍຈ້າງພາກລັດແລະສາທາລະນະຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ແລະຫຍຸ້ງຍາກ. ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ, ບັນດາອົງການທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງບໍລິຫານແລະເຈົ້າຂອງກົດ ໝາຍ ແມ່ນຢູ່ໃນບັນດາຜູ້ບຸກເບີກໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບ ໝາ ໃນຫ້ອງການ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ດັ່ງທີ່ຂ້ອຍໄດ້ເວົ້າ, ບໍລິສັດຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ທີ່ມີຊື່ສຽງ ກຳ ລັງປະກົດຕົວຢູ່ ໜ້າ ຈໍຂອງພວກເຮົາຫຼາຍຂື້ນເລື້ອຍໆ. ໂດຍວິທີທາງການ, ພວກເຮົາມີຄວາມຍິນດີຫລາຍ. ໃນການວາງແຜນຂອງພວກເຮົາພວກເຮົາໄດ້ຄາດຫວັງໃນປີ 2018 ນີ້ເທົ່ານັ້ນ.

ນາຍຈ້າງສາທາລະນະຍັງເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ສຸດໃນເວລານີ້.ໃນທີ່ນີ້ພວກເຮົາມັກຈະພົບເຫັນໂຄງສ້າງຄວາມຄິດແລະການກະ ທຳ ທີ່ບໍ່ເຂັ້ມແຂງ, ເຊິ່ງພວກເຮົາເຂົ້າໃຈໃນດ້ານ ໜຶ່ງ ເນື່ອງຈາກການພັດທະນາປະຫວັດສາດ, ໃນທາງກັບກັນເນື່ອງຈາກອັດຕາການເຈັບປ່ວຍທາງຈິດທີ່ສູງໂດຍສະເພາະໃນສ່ວນນີ້ດ້ວຍຄວາມເປັນຫ່ວງ. ນີ້ແມ່ນອາດຈະເປັນກະດານທີ່ ໜາ ທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະຖືກເຈາະ.

ບາງທີທ່ານອາດຈະຕັ້ງຊື່ໃຫ້ພວກເຂົາ: ມີບຸກຄົນຫລືບໍລິສັດໃຫຍ່ໆທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ມີນະໂຍບາຍສົ່ງເສີມໃຫ້ ໝາ ບໍ?

ຈຸດເດັ່ນທີ່ຈະກ່າວເຖິງນີ້ແມ່ນ Google ຫຼື Alphabet. ຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ, ບໍລິສັດໄດ້ຕັ້ງ ຕຳ ແໜ່ງ ເປັນ "ບໍລິສັດ ໝາ". ແນ່ນອນວ່າ ໝາ ກໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຢູ່ໃນຫ້ອງການ ໃໝ່ ຂອງ Google ຂອງ Google. ຢູ່ສະຫະລັດອາເມລິກາ, Amazon ແລະ Zynga ໂດດເດັ່ນໂດຍສະເພາະ.

ຢູ່ Amazon, ພະນັກງານ 1.500 ຄົນເອົາ ໝາ ຂອງພວກເຂົາມາຫ້ອງການ, ແລະ Zynga ຍັງມີ ໝາ ຢູ່ໃນໂລໂກ້ຂອງມັນ. ໃນປະເທດເຢຍລະມັນ, Mars Holding ໃນ Verden, Jimdo ໃນ Hamburg ແລະ Fressnapf ໃນ Krefeld ຄວນໄດ້ຮັບການກ່າວເຖິງ. ບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ຍັງໄດ້ພົບເຫັນວິທີແກ້ໄຂ ສຳ ລັບຫ້ອງການເປີດກວ້າງ.

ຂ້ອຍສົງໃສວ່າເຈົ້າຈະເອົາ ໝາ ຂອງເຈົ້າໄປທີ່ຫ້ອງການຕົວເອງ, ແມ່ນບໍ?

ແນ່ນອນຂ້ອຍຈະເອົາ Chester ກັບຂ້ອຍ. ລາວມັກຈະມາລົມກັບບໍລິສັດ. ສິ່ງມະຫັດສະຈັນເມື່ອພວກເຮົາຍ່າງຜ່ານຫ້ອງການຂອງບັນດາບໍລິສັດທີ່ສົນໃຈຮ່ວມກັບ Chess ແລະຜູ້ຕັດສິນໃຈແມ່ນສະເຫມີໄປ: ຄົນໃນທຸລະກິດທີ່ຖືກຕ້ອງຢ່າງແທ້ຈິງຢ່າງກະທັນຫັນນັ່ງຢູ່ພື້ນເຮືອນແລະເຮັດ duziduzidu. ຍິ້ມແຍ້ມແຈ່ມໃສ.

ທ່ານ Beyer, ຂອບໃຈຫຼາຍໆ ສຳ ລັບການ ສຳ ພາດ.