The Horn Effect: ການຂາດດຸນຄອບຄຸມທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງອື່ນ
ເນື້ອຫາ
- ຄໍານິຍາມ: ເປັນຫຍັງຜົນກະທົບຂອງ horn ຈຶ່ງເອີ້ນວ່າ?
- ຕົວຢ່າງຂອງຜົນກະທົບຂອງ horn
- ມັນມີຜົນກະທົບຫຍັງ ສຳ ລັບທ່ານ?
ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍໃນປັດຈຸບັນຮູ້ຜົນກະທົບ halo; ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງມັນ - ຜົນກະທົບຂອງ horn - ແມ່ນບໍ່ຮູ້ຈັກສ່ວນໃຫຍ່. ຂໍ້ຜິດພາດກ່ຽວກັບການຮັບຮູ້ນີ້ບໍ່ແມ່ນ ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ ໜ້ອຍ ແລະເປັນອັນຕະລາຍ: ກັບຜົນກະທົບຂອງ Horn, ຊັບສິນດຽວ (ລົບ), ຄຳ ເວົ້າທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ຄຳ ເວົ້າ ທຳ ອິດທີ່ບິດເບືອນງ່າຍແມ່ນພຽງພໍ - ພວກເຮົາມັກຈະສົມມຸດວ່າຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາມີຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນຂົງເຂດອື່ນໆເຊັ່ນກັນ. ຄຳ ຖະແຫຼງແຕ່ລະ ຄຳ ຖືກວາງໄວ້ເທິງເກັດ ຄຳ ແລະບັນທຶກແຕກຕ່າງກ່ວາບາງທີມັນອາດຈະ ໝາຍ ເຖິງ…
ຄໍານິຍາມ: ເປັນຫຍັງຜົນກະທົບຂອງ horn ຈຶ່ງເອີ້ນວ່າ?
ຜົນກະທົບ "horn" (ຍັງ "ຜົນສະທ້ອນຂອງພະຍາມານ" ເອີ້ນວ່າ) ໃຊ້ເວລາຊື່ຂອງມັນຈາກເຄື່ອງມືຂອງຊື່ດຽວກັນ, ເຊິ່ງສາມາດຄອບງໍາຄົນອື່ນແລະເພາະສະນັ້ນຈຶ່ງສາມາດເດັ່ນເກີນໄປໃນຊຸດ. ຜົນກະທົບດ້ານຈິດຕະສາດມີຜົນສະທ້ອນທີ່ສອດຄ້ອງກັບຄວາມຮັບຮູ້ແລະການປະເມີນຜົນຂອງພວກເຮົາ. ໃນສັ້ນ, ຜົນກະທົບຂອງ Horn ບິດເບືອນຄວາມເປັນຈິງທີ່ໄດ້ຮັບຮູ້ແລະນໍາພາພວກເຮົາໃຫ້ມີການສັງເກດການສັງລວມ. ໃນຖານະເປັນສິ່ງທີ່ກົງກັນຂ້າມຫຼືສັດຕູຂອງອັນທີ່ເອີ້ນວ່າຜົນກະທົບຕໍ່ halo, ຕົວຢ່າງ, ຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງ ທຳ ອິດທີ່ບໍ່ດີກໍ່ກາຍເປັນການປະເມີນຜົນທາງລົບໂດຍລວມຂອງຄວາມສາມາດຫລືບຸກຄະລິກກະພາບ.
ນີ້ແມ່ນໄວແລະບໍ່ຍຸຕິ ທຳ, ບໍ່ຕ້ອງສົງໃສກ່ຽວກັບມັນ. ແຕ່ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມຮັບຮູ້ທີ່ຜິດພາດນັ້ນເປັນອັນຕະລາຍກໍ່ຄືວ່າມັນມັກຈະເກີດຂື້ນໂດຍບໍ່ຮູ້ຕົວ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຜົນກະທົບຂອງ horn ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດການປະຕິບັດວຽກງານຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ກໍ່ຍັງເປັນອາຊີບ ໜຶ່ງ. ແຕ່ໂຊກບໍ່ດີ, ມັນບໍ່ສາມາດ ກຳ ນົດອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ ວ່າແມ່ນໃຜເປັນຜູ້ໃຫ້ຕົ້ນສະບັບນີ້ໃຫ້ຊື່ຂອງມັນແລະເວລາໃດ.
ຕົວຢ່າງຂອງຜົນກະທົບຂອງ horn
- ການພິມຜິດພາດ
Typos ໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນຕົວຢ່າງປົກກະຕິຂອງຜົນກະທົບຂອງ horn: ແນ່ນອນ, ພວກມັນບໍ່ເຄີຍດີ. ແຕ່ມັນກໍ່ເກີດຂື້ນ, ແລະຖ້າທ່ານເຮັດຜິດພາດການສະກົດ ຄຳ ສອງຄັ້ງ, ຜູ້ຈັດການ HR ຫຼາຍຄົນມີພຽງພໍ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ນີ້ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງບັງເອີນອີກຕໍ່ໄປ, ແຕ່ເປັນເງື່ອນໄຂ - ຫລືແທນທີ່ຈະເປັນການສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ເປັນຕາຢ້ານ, ຄຳ ຂວັນທີ່ວ່າ: "ຖ້າທ່ານບໍ່ຂຽນ ຄຳ ຮ້ອງສະ ໝັກ ຂອງທ່ານເອງຢ່າງລະມັດລະວັງແລະມີສະຕິ, ທ່ານຈະເຮັດ ໜ້ອຍ ຫຼາຍກັບວຽກທີ່ຖືກມອບ ໝາຍ. . "ສິ່ງທີ່ຜູ້ສະ ໝັກ ຂຽນໃນປັດຈຸບັນຂຽນຫຼືເວົ້າໃນເວລາ ສຳ ພາດ (ຖ້າລາວຖືກເຊີນມາຕະຫຼອດ) ແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມສົງໃສທົ່ວໄປວ່າຜູ້ສະ ໝັກ ມີຂໍ້ບົກຜ່ອງອື່ນໆ. ຜົນກະທົບຂອງ horn ແມ່ນປະຈຸບັນມີຄຸນສົມບັດໃນທາງບວກທັງ ໝົດ ຫລືຫຼາຍຢ່າງ. - ຮູບໃບສະ ໝັກ
ສິ່ງດຽວກັນເກີດຂື້ນກັບຮູບຖ່າຍໃບສະ ໝັກ. ຜູ້ໃດທີ່ເບິ່ງບໍ່ສຸພາບຫລືແຕ່ງຕົວບໍ່ ເໝາະ ສົມຫລືນຸ່ງເຄື່ອງທີ່ບໍ່ຄ່ອຍດີປານໃດກໍ່ບໍ່ຄ່ອຍໄດ້ເຂົ້າໄປ ສຳ ພາດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມອີກວິທີ ໜຶ່ງ ທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບມັນແມ່ນຜົນກະທົບຂອງມານ: ຄົນທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈມັກຈະໄດ້ຮັບສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າ“ ຄວາມງາມ”: ຜູ້ທີ່ເບິ່ງດີຖືວ່າມີກຽດແລະພອນສະຫວັນໃນດ້ານອື່ນໆ. ການອຸທອນທາງເພດຫຼາຍເກີນໄປກໍ່ຈະເຮັດໃຫ້ເຈັບອີກ. - ຄວາມບໍ່ລົງລອຍກັນ
ຫຼືອີກກໍລະນີ ໜຶ່ງ ທີ່ ທຳ ມະດາ: ເພື່ອນຮ່ວມງານມັກຈະມາຊ້າໃນການປະຊຸມ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ, ນັ້ນບໍ່ແມ່ນແບບທີ່ດີບໍ່ວ່າຈະເປັນເລື່ອງແປກແລະສ່ວນຫຼາຍແມ່ນບໍ່ ຈຳ ເປັນ. ບາງທີຄົນທີ່ຢູ່ໃນ ຄຳ ຖາມຕົວຈິງມີປັນຫາໃນການບໍລິຫານດ້ວຍຕົນເອງ, ແຕ່ບາງທີມັນມີພຽງແຕ່ຫຼາຍໃນຈິດໃຈຂອງລາວໃນເວລານີ້ແລະເວົ້າບໍ່ໄດ້. ແຕ່ວິທີ ໜຶ່ງ ຫຼືວິທີອື່ນ: ມັນດຶງດູດຄວາມສົນໃຈທາງລົບ. ການມາຊ້າແມ່ນການຂາດດຸນແນ່ນອນ. ແລະໃນກໍລະນີຂອງຜົນກະທົບຂອງ horn, ເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ຖືກຄາດວ່າໃນໄລຍະເວລາທີ່ລາວບໍ່ໄດ້ຮັບຫຍັງອີກໃນເສັ້ນ, ບໍ່ຫນ້າເຊື່ອຖື, ຂີ້ຄ້ານ, ສັບສົນ, ບໍ່ທົນທານຕໍ່, ແລະອື່ນໆ.
ນີ້ແມ່ນວິທີການປະຊຸມທີ່ບໍ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ ຈຳ ນວນ ໜ້ອຍ ກາຍເປັນພາບທີ່ອັນຕະລາຍ. ແລະບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນນີ້ບາງຄັ້ງກໍ່ແກ່ຍາວດົນກ່ວາມັນຍຸດຕິ ທຳ ຕໍ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ.
ມັນມີຜົນກະທົບຫຍັງ ສຳ ລັບທ່ານ?
ເຮັດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງຮູ້ກ່ຽວກັບວິທີການທີ່ຜົນກະທົບທີ່ບໍ່ດີນີ້ - ແລະພະຍາຍາມຕັ້ງ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບການຕັດສິນຂອງຜ້າຫົ່ມ (ໂດຍສະເພາະຕົວທ່ານເອງ). ເລື້ອຍໆທ່ານຈະບໍ່ສັງເກດເຫັນຜົນຂອງມັນເພາະວ່າ ຄຳ ເຫັນທີ່ ເໝາະ ສົມແລະທັນເວລາຈະຫາຍໄປ. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນອັນຕະລາຍ: ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວຮູບພາບ ໃໝ່ ຂອງທ່ານແມ່ນອີງໃສ່ພຽງແຕ່ກໍລະນີສ່ວນບຸກຄົນ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ເທົ່ານັ້ນທີ່ມີ ໜ້ອຍ ທີ່ຈະເຮັດກັບພາບລວມໂດຍທີ່ crumbs ຫຼາຍຄົນເຮັດກັບເຄ້ກ. ຜົນກະທົບຂອງ horn ແມ່ນຍັງແຕກຕ່າງກັນ.
